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岗位职责: 1.进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新; 2.按照各部门的招聘要求,进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作; 3.负责办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪、奖惩等相关工作; 4.负责员工劳动合同的签订、续签及其保管等相关工作; 5.负责建立健全员工的人事档案,员工人事信息管理与员工档案的维护; 6.新员工入职培训,活动组织策划等; 7.领导交代的其他工作。 任职资格: 1.22周岁或以上,一年以上工作经验,人力资源相关专业优先考虑; 2.具备人力资源知识,擅长企业文化建设; 3.沟通能力强,良好的团队合作意识; 4.较强的计划性、执行能力和良好的承压能力; 5.熟悉各大招聘网站,能够熟练操作后台运营。 工作时间: 工作时间:9:00--18:00 中午12:00--14:00休息 包午餐 单休 国家法定节假日正常休息,购买五险
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