曾几何时，风风火火的广州市人力资源市场服务中心，昨日举办的首场市、区联动招聘会上，依然表现出劳动力供需均未火爆的情况。不过，该市场对200多家大型用工企业的节后外来工返穗调查发现，年前回家过年的外来工年后回来的比例已达92%，比去年同期增加1个百分点。“这在一定程度上可缓解广州企业节后缺工的情况”。市场主任张宝颖表示。

[企业]招聘有诚意谢绝“打酱油”

在昨日的招聘会现场记者看到，进场招聘的企业有近80家，累计提供约2000个工作岗位，规模虽较第一场招聘会时大幅提升，但远比高峰年份动辄5000个岗位以上的招聘会冷清。

从薪酬来看，企业给出的起薪普遍超过3000元，找一份4000至5000元的工作在市场内也不是难事。“我们知道到5月广州要提升最低工资标准，但说实话，那样的标准用在现在的劳动力市场，根本不具吸引力，也就是个保底价。”一家制造业企业招聘负责人表示。

市人力资源市场曾做过年后企业涨薪的预判，新入职员工薪酬待遇增幅在6.00%-7.04%之间。其中，无技能员工薪酬待遇在2300元-3000元之间；初级技能员工薪酬待遇在2700元-3500元之间；中级技能员工薪酬待遇在3500元-4100元之间；高级技能员工薪酬待遇在4800元-5400元之间。招聘企业确实也是按这样的增幅在提升自己的招工吸引力。

一家急招5名加油工的加油点则直接打出了年薪(到手)4万，半年一次奖金发放，5险1金齐全，两次带薪假期……“我们希望来招聘的是农村户籍的劳动者，比较起来，他们还是吃苦耐劳一些。”招聘负责人表示。为显企业的招聘诚意，招聘广告上特意写上“打酱油者请绕路”。

[求职者]现在来找工 老乡中“已算早”

来自江西九江的孙先生已经在广州工作了10年，去年年底把工作辞了，特意来市区联动招聘会看看。“想找一个工资4000元以上的工作，看了一圈，似乎并不是太难的问题。我再比较比较。”

孙先生表示，10年来广州的打工者收入确实有较大增长，比起内地、家乡还是有一点优势。“但这里的物价也上涨了，总感觉工资的涨幅被物价给抹平了。”

他表示，在他的家乡，他算是过年后极早就外出寻找就业机会的了。江西是广州排名前六的劳动力输入省份，但更多数的打工者，习惯了将自己的春节假期休得更长一点。同样的情况，在越来越多的外来务工人员中较为普遍。

“虽然招聘的途径越来越多元化，我们还是要做好现场招聘会这个公共服务平台。”市人社局巡视员钟丽英表示。