国外一位著名企业老板，针对白领阶层归纳出12条戒律，分别以一种动物或物体做比喻。对比看一看你在职场中的表现，你会是其中一种吗？ 1、没有创意的鹦鹉：只会做机械性的工作，不停地模仿他人，不会求自我创新，自我突破，认为多做多错，少做少错。 2、无法与人合作的荒野之狼：丝毫没有团队精神，不愿与别人配合，分享自己的劳动，也无视他人的意见，自顾自地工作，离群索居。 3、缺乏适应力的恐龙：对环境...

    为了吸引更多的高端人才，中国正推出各种政策以鼓励海外人才回国发展，然而，对于一名在海外学习和工作十几年的中国人而言，比之生活上的压力，他们或许考虑得更多。 　　2008年，由中组部牵头，第一个国家层面的“千人计划”出台，中国将用5～10年时间吸引国外2000名战略科学家和创新创业领军人才回国工作。 　　2011年，以引进世界各国专家为主旨的国家“外国专家千人计划”正式启动；2012年，中组部又推出“...

    不管你是职场菜鸟还是职场老人，有些不得不知的“职场潜规则”，必须牢记在心、熟练运用，才能助更快的在职场中晋升更高的职位。 1.掌握自己从事职位所需的知识和技巧 多向办公室里的前辈学习，哪怕对方脾气大点也没关系，先当孙子后当爷爷，等你有一天可以爬在他头上了，再发威不迟，哈哈。当然最好能和他们搞好关系，说不定会有意外收获，例如介绍你未来的另一半给你之类，那可是好事啊。 2.和同事搞好关...

    毫无疑问，女性在工作中是具备领导力的。在美国，本科毕业生与硕士毕业生中，女生的比例分别是57%和63%.在中国，拥有研究生学历的人中，女性约占51%.然而，虽然在输送高等教育人才的管道入口处有很多女性，但同样的管道到达领导职位时，出来的却是大量的男性。     如果没有恐惧，你会做什么？     长久以来，流行文化将成功的职业女性刻画成疲于工作而且没有个人生活的女强人形象。女性害...

制定职业生涯规划，需要从个人角度和企业角度划分成两个方面的内容，而个人职业生涯规划即是划分成两个方面的内容，而个人职业生涯规划即是在组织中的发展计划，是指一个人一生的工作经历，尤其是职业，职位的变动及工作理想实现的整个过程。下面具体分析职业生涯规划的六个阶段： 阶段一：「探索阶段——学生」 在这个阶段的主要目标是发现兴趣，学习知识，开发工作所需的技能，同时也发展价值观、动机和抱负。 阶段二：...

对于企业，尤其是中小企业的很多人力资源工作者来说，最感郁闷的往往是整日忙忙碌碌做了很多事，但老板不喜欢，员工不认可，在企业五彩缤纷的运营舞台上，自己永远就像一个可有可无的“路人甲”。提升价值感成为HR最为强烈的愿望。然而，这却绝非易事，它是一个系统工程，需要脚踏实地地走好每一步。 第一步：确定角色定位。在企业运营的舞台上，HR到底应该扮演怎样的角色？全球知名人力资源管理咨询专家Dave Ulrich...

“白领”在人们的概念中是精明冷静、智商超群、精致、优越的群体，但是根据数据统计发现：近80%的白领跳槽失败皆因“职商”不足，其中男性白领面对职业困惑时冲动或盲目决定的比例大于女性。“职商”也由此成了职场人亟待提高和训练的要素之一。 名词解释：何为“职商” 通常意义上，“职商”主要包括自我职业意识和自我职场信息系统两大方面。自我职业意识主要在职业定位方面，定位的科学性是第一位的；自我职场信息系统建立...

成功的职业生涯需要员工与企业双方面的共同努力与配合，它是实现企业内部人力资源的培养和使用，以及调动员工工作热情和充分激发员工潜能的重要手段，关系到员工个体发展以及企业未来的发展。 在社会的变革步伐中，企业能否留住人才，不能仅仅依靠薪酬的提升，企业是否能提供员工发展的平台，也成为员工选择企业的重要因素。因此无论个人和企业都需要对职业生涯进行规划、管理，把个人的愿景与企业的愿景有效融合，达到企业管理...

    大学生找工作时，都挤破头去选省直机关、事业单位、国企等，就连实习，这些单位的岗位大家也要扎堆去争。近日由团省委等多单位联合主办的“展翅计划”面向大学生提供8万余个实习、见习岗位。记者昨日从团省委获悉，报名刚开始一周，截至昨日16时，通过网站报名的大学生已达63540人次，其中省直机关受热捧，有国企出现一个岗位150人争的局面。     记者发现，国企广东省食品进出口集团公司（集团本部）只招...

全国毕业生总数699万，计划来粤大学生超70万，广州生源就有5.1万……单单从数字来看，今年的高校毕业季称为最难就业季，一点都不过分。记者昨日从广州市人力资源和社会保障局获悉，为确保如此庞大的“搵工”队伍尽快就业，该局已出台给予岗位、社保补贴、降低小额担保贷款门槛等众多渠道，保障毕业生就业。 给补贴、给创业贷款促就业 根据市人社局测算，今年广州加上往届未就业的本市大学生和外地来穗求职大学生，预计年内接近30...