我题目中的这个“死”，不是生理意义上的“死”，不是肉体的“死”，而是表示职场中某一段旅程的终止，即结束一个单位的工作，即将在另一个单位开启新的职业生涯。   毫无疑问，每个人都想在新的职业生涯中，无论各方面都能有一个新起点，不过，这取决于你在旧单位是如何终止的，即你在旧单位是如何“死”的。   假设，你结束在旧单位的工作，看着你转身离去的背影，所有的人都长舒了一口气：“谢...

初入职场的大学生个个怀揣梦想，满怀斗志，希望大展抱负，迅速得到公司的重用。可是没有实践经验的他们，很难直接被委以重任。绝大多数人都要从最基础的工作做起，变成了公司的“勤杂工”。   当现实照进梦想，几乎所有的新人都接受不了那种“残酷”，自己寒窗苦读那么多年，就为了给别人打下手么？有人不能忍气吞声，不停地换工作，结果发现换汤不换药；也有人甘愿“承认”现实，消极地对待，一天天耗着。向阳生涯...

创见干货：   不是每一个人都能成为老板的。如果能以自己独到的眼光，提前抢先进入一家潜力巨大的初创公司跟着它一起发展，也会是非常不错的选择。那么，到底该选择怎样的初创公司呢？本文为你揭晓答案。   如果有人问你，你到底愿意不愿意到一家初创公司上班？其性质等同于问你是否愿意投资到这家初创公司。下面我列举了一些标准，如果满足了以下的条件，初创公司及其创始人值得你跟随的对象。 ...

毋庸置疑，自己掌握一家公司的感觉是非常棒的，特别对于那些刚刚开始自己事业的年轻人来说，创业充满了诱惑力。拥有创业热情固然不错，但是如果忽略了创业现实，那么也很难获得成果，尤其是很多人觉得年纪轻轻就出来创业，多少对你会有一丝的不信任。 制定一个计划 创业的残酷现实就是，绝大多数初创公司都会在头两年时间里失败，而至于是什么原因导致了创业滑铁卢，首当其冲的就是缺乏规划。那些刚刚创业的创业者们...

若你一天在办公室工作很久，但工作效率经常只有个人实际能力的20%，这样做有何意义?干嘛不直接做完90分钟的实质工作，然后结束当天工作安心回家?若你只用90分钟就能完成全天工作，将会怎样?那段90分钟的高效时间会是什么样子? 一个典型的美国办公室工作者，每个工作日只能完成90分钟真正有意义的工作。 当天剩余的大部分时间，都被浪费在各种分心事务上，比如阅读新闻、网上冲浪、同事社交、吃零食、喝咖啡、翻看报...

如果每个人生下来都有一颗种子深植心中，有多少人会照料它，培育它，让它开花？要是这颗种子开始成长为一棵棕榈树，但是这个人看到其他人培育的却是松树怎么办？他们会藏起棕榈树来适应大家吗？他们甚至会不惜杀死这棵树吗？这就是关于自我背叛的所有。在最坏的形势下，这就是一种自杀。人们往往害怕其他人的不赞同——社会、家庭、第一个迷恋的人，或者仅仅是对于不同或孤单的害怕。所以他们压制自己心中的种子（即，一个人的第一...

希拉里宣布竞选美国第45任总统了，一系列声势浩大的竞选活动又将陆续上演。“玩政治”在商界一直是个贬义词，但是今天我们要赋予它新的含义：效仿一流政治家，为自己设计一个NB闪闪的职业规划。 你可能会犹豫，是否要像这样来设定并实现你的职业目标? 为了竞选总统，竞选者的幕后团队总会以倒计时的方式来进行备战。他们会计算预期结果，预估大概要得多少选票才能当选。竞选前的每个月，团队都会制订详细计划，为...

用心相处，团队才会牢固 兄道友 弟道恭 兄弟睦 孝在中 【原文解释】兄长要懂得友爱弟妹，弟妹也要懂得恭敬兄长;兄弟姊妹能和睦相处，父母欢喜，这其中也就包含了孝道。 企业深刻认识到团队是企业制胜的法宝，现在都强调团队打造，从制度、激励、考核到培训，都是围绕着团队的执行力和凝聚力展开的。《弟子规》道出了关键的一点：互相尊敬、和睦相处。员工思想认识不调整，团队打造永远都是一句漂亮的口号。 ...

今天听到一位公司化运作系统班落地师报怨：为什么没有见到效果呢?我反问：你们做了什么呢?他回答：已经优化了部分流程图、整理了部分岗位工作标准，还梳理了企业文化价值观念，并且主要内容还印刷上墙了。我接着又问：你们做了什么推动工作没有?这下轮到他反问我了：怎么推动? 我想，凡是上了公司化运作系统班课程的企业无不希望成果落地企业快速发生改变!是的，这门系统课程安排了三个阶段：系统学习、系统训练、系统落地...

“世界那么大，我想去看看”，一封仅有10个字的辞职信在这段时间惊艳了网络。有人说这是“史上最有情怀的辞职信”，让人恨不得来一次“说走就走的旅行”。不过，可千万别以为这只是一时冲动，要知道这封辞职信的主人在同一岗位上已经工作了十几年，人家“说走就走”可是早就有了充分的计划，如果你也盲目辞职，可是怎么死都不知道！辞职不是儿戏，还没有找好下家就辞职的“裸辞”就需要更大的勇气。记者了解到，随着社会节奏的加...