“面试”是职场重要课题之一。不论是求职的职场新兵或是想要转战新职场的老将，都一定要掌握好面试技巧，市面上虽然不乏教你如何面试的书，但与其苦苦背诵这类书，不如轻松抓住几个面试要点。 　　打一场知己知彼之仗 　　申请工作而又接到面试通知后，除了准备好须要呈给主试者的资料外，首先对所要面试的公司或机构一定要清楚了解，尽可能收集详细资料，例如公司历史、产品、企业文化、企业客户群、企业竞争对手...

    来自广州一所著名高校文科专业的小黄（化名）是该校研究生会的主席，有着丰富社团经验和良好知识背景的他先后成功面试过多家外企和国家公务员单位，中间有成功也有失败。     说到面试成功的经验，小黄认为最主要的是三点。第一是心态，一定要放松心情，大方地表现自己。小黄记得之前有一个本科的师妹要面试一个省级公务员职位，为此还花了上万元报读面试培训班。面试前一周小黄刚好和这个师妹吃饭，...

      为了帮助大学生掌握面试技巧，由浙江在线新闻网站和浙江省高校毕业生就业指导服务中心联合主办的“向就业看齐——浙江大学生就业论坛”，在浙江经贸职业技术学院拉开帷幕。 　　论坛以“沟通‘好声音’，为求职加分”为话题，吸引了数百名师生到场聆听。嘉宾浙江新能量科技有限公司人力资源部经理邬莉华和个信互动(北京)网络科技有限公司人力资源总监李柳音则为学子们答疑解惑。 　　自我介绍是面试中非常关...

    1.适时结束     参加面试的朋友要学会适时离开.不能没有止境，一般情况下，考官会在适当的时候，对将要结束的面试有个结束语暗示。应试者应领会这些暗示语言，灵敏反应.并非常坦然、体面、大方、自然地主动告辞。不要盲目拖延时间.那样会给考官造成让他当场作出决定的感觉。     2.巧问结果     一般情况下现场不要问面试结果。如果气氛非常融洽.有机会也可以适当了...

   招聘面试是大多数人寻找新的就业机会的一种途径。 这可以是一个非常紧张的面试类型，你要确定你给你的每一次机会，得到在作出有关面试官留下好印象的工作。你要记住你的回答，让你可以给他们信心， 最好的办法做到这一点是有一个什么样的问题将在招聘面试问的想法，让你可以想想你将如何回答， 当你熟悉这些自己的基本问题，你可以进入你的信心招聘面试。 例如，你可能会问你上一个工作中的面试题，如：   ...

    面试吃水果， 　　考的是考官的无知 　　街谈巷议 　　又到了面试季，前几天我们单位也面试，我觉得现在的90后小朋友懂得真多，比我们当年毕业时要厉害多了，大部分都名校毕业，可是岗位有限，只能忍痛拒绝，作为面试官我都觉得愧对他们。 　　我觉得吧，既然他们都过了简历和笔试两关，基本都符合我们要求了，面试呢，主要也就看看人，长相，气质，反应能力，沟通能力，都有个实际感受，再做个综合考虑。有的人...

从事人力资源工作很多年了，多多少少积累了一些经验。已经有许多同仁发表文章，讲了如何撰写简历，面试的礼仪要求等，珠玉在前，不再赘言。适逢2009届大学毕业生进入求职阶段，特此针对面试环节谈一些看法，希望能对大家有所帮助。当然，仅为一家之言，若能抛砖引玉，则大幸也。 (一)面试问答 即使是最优秀的HR，在对应届生进行面试时，都会感到些许茫然：问不到工作经验；没有ReferenceCheck可以提供；所学专业知识与实际需...

Twitter网站正在成为新的招聘信息发布平台，Twitter信息也成了求职者的新简历。 一些招聘公司厌倦了传统的招聘网站和潮水般涌来的不相关简历，它们开始把目光投向社交网站，在社交网站上发布职位、寻找候选人以及对应聘者进行调查。 另一方面，求职者也正努力把简历浓缩成140个字的Twitter信息或者长度为六秒钟的视频。创办于2006年的Twitter网站目前还没有为招聘过程带来革命性的改变，但是一些公司已经开始利用Twitte...

      BEI是能有效避免应聘者伪装、夸大自己的技术，但是不可避免地，受到求职动机的影响，不少应聘者在被问到具体的行为事件时，特别是涉及到自己的薄弱点时，会使用模糊信息，或编造故事，或将发生在他人身上的事件移植到自己身上等方式来应付面试官的提问。主要表现在以下几个方面： 1.用“我们”来模糊事件的主体 先来看这样一个例子。 “在与对方谈判前，我们事先进行了准备，如准备了大量的资料，...

   在职场中，先做人后做事，这个观点并非东方特有。美国最新的研究显示：雇主更喜欢雇佣那些能和他们相处得好的朋友，而不是寻找最适合这份工作的人。 最新的研究显示：雇主更喜欢雇佣那些能和他们相处得好的朋友，而不是寻找最适合这份工作的员工。 　　研究报告的作者，美国西北大学拥有博士学位的管理和社会组织学的助理教授 Lauren A. Rivera说：“当然，雇主也希望雇佣那些可以有效完成工作的具备基本技能的人...