如果你在寻找工作的机会，那么有些事情在工作面试的时候，千万别做。有些公司的HR部门会首先通过电话筛选。事实上，电话在评估求职者像什么样上是很好的，但是有些事情只有你和求职者面对面时，才能知道。   最近BNET商学院在招聘中，在接触的所有求职者中，求职者明确是他们喜欢这个工作或者公司，而且也愿意表达自己是最佳人选。但是当谈到什么该说，或者如何表现时，求职者就一定有一条不能逾越的界限...

你认为成功的人是那种总在兴奋的奔跑者吗？其实不然，成功在于很多的决策，而在决策中，保持平静才能让我们做出正确的决定。成功者在人前的兴奋，不代表他们人后也如此，事实上，大多数高绩效人士确实非常平静。兴奋并不是成功的标记，而是让你实现自己巅峰表现变得更加困难。 最近LinkedIn上有一篇文章来自TalentSmart总裁Travis Bradberry，他说自己公司对超过一百万人做过调查，发现90%的优秀者善于在压力情形下...

    89.7%的人表示存在职场“为人处世”上的困惑，仅4.6%的人表示没有困惑。具体表现在，“很难把握跟领导打交道的分寸”（64.1%），“面对‘潜规则’不知该不该坚持自己”（49.7%），“搞不清办公室政治”（49.0%）及其他。   年轻人作为职场新人，常常面临很多困惑，特别是对于“人情世故”的把握往往处于被动。   前段时间，一位咨询公司的女老总发微博说，在咖啡店面试一...

引言：拖延症是生产效率的杀手。美国Larry Kim分享了极富成效的人控制内心拖拉想法的方法，希望可以帮助你成为一个极富成效的人。以及另一位作者J Cole Morrison分享的针对程序员/美工应对拖延症的方法，但其实任何人都可以使用。 其实我们每个人的内心都会有一种想拖延的想法，我们会为自己找各种理由，我们会有各种分神的事来逃避我们要做的事情。当然，有的时候是因为对手上的工作感到厌倦，另一个则是这个工...

不管你日前正在从事哪一行业、哪种工作，每天，你都应为自己创造一个机会，令你可以在平常的、分内的工作范围之外，从事一些对他人有价值的服务。在你主动地提供这些帮助时，你应了解：你这样做，并非为了疚得他人的认可或金钱上的报酬，而是为了让自己变得不可替代――告别可有可无的工作状态，然后，你才能在自己所选择的事业中，成为一名出色，的人才。   在职场中打拼，我们一般都会将“薪水”当成自我价值的体...

  “如果你必须吃掉一只青蛙，不要长时间盯着它看。如果你必须连着吃掉三只青蛙，记得要先吃掉最大、最丑的那只。”——博恩·崔西，《吃掉那只青蛙》（Eat That Frog）  如今这个世界日益复杂，我们承受的压力越来越大。在寓意奔腾向前的马年即将来临之际，我们很有必要重新审视备受世人推崇的“时间管理”这个理念。每天的时间似乎永远也不够用，不足以让我们完成所有想完成的事情。那么，为什么...

抱怨工作与生活之间没能很好地平衡，这不过是一种自我放纵的行为。我们生活的终极目标就是为了自我感觉良好，这种理念对于社会发展毫无意义。它源于对积极心理学的曲解，事实上，积极心理学推崇的是自我发展和自我成长，而不是自我陶醉和自我放纵。 为什么每个人都如此关心工作与生活之间的平衡呢？ 坊间传言，按照上世纪50年代流行心理学的说法，工作狂都贪婪自私，注定死于心脏病。 事实并不真...

妙招一：淡泊是免疫剂   做到小事糊涂，大事清楚。整天计较一些鸡毛蒜皮的事，心会很累。遇事不妨潇洒、大度一点，保持愉悦的心情和内心满足感，有利于职场相处。如果你整天都把精力放在一些小事上面，你永远不会有什么提升，只会为了小事伤神又费时。   妙招二：笑是营养素   研究证实，笑能降血压;笑1分钟可以起到划船10分钟的效果;笑还能释放压力，减轻沮丧感;笑可以刺激人体...

影片的人物关系简单，就是心理治疗师与案主的关系主线，其他辅线均都围绕男女主人公来展开。故事相当简单，一场人为的车祸，让男女主人公陷入了对复杂的身世、悔恨的往事深深的不解与自责当中。可是，人死不能复生，活着的人，依然要顽强的活着。   外表的顽强，职场的专业精神，都如一层硬壳一样，包裹着柔软的内心。徐峥扮演的男主人公——许瑞宁，是一名强势、主导的心理医生。在案主面前，表现对专业的自信...

其实，热血一点都不难：只要改变一些想法，就能重新加满工作能量，为自己向前冲冲冲!   耶胡达·席纳(Yehuda Shinar)是一位致胜学研究专家，经过18年科学探讨、实务经验，研究过3千多件来自不同文化与背景的个案后，他从中发现了一项极有意义的共同法则──思考模式。席纳从著名心理学家马斯洛(Abraham Maslow)的需求阶层理论(Hierarchy of Needs)中得到灵感，更进一步发展出一套普遍适用的金字塔型「赢家模...