说起第一排的问题，很多人都有话要说。无论是开会，还是培训，抑或是上课，只要会议室的第一排座位上没有贴上自己的大名，那——很多人都会自觉主动地“躲”到后排。        其实，这里联想的还有上课提问的问题，演讲现场搞互动的时候，出现第一个打破沉寂现场的情况，经常要等很久的感觉，都盼着别人先举手。        七嘴八舌     &...

   在职场中，先做人后做事，这个观点并非东方特有。美国最新的研究显示：雇主更喜欢雇佣那些能和他们相处得好的朋友，而不是寻找最适合这份工作的人。 最新的研究显示：雇主更喜欢雇佣那些能和他们相处得好的朋友，而不是寻找最适合这份工作的员工。 　　研究报告的作者，美国西北大学拥有博士学位的管理和社会组织学的助理教授 Lauren A. Rivera说：“当然，雇主也希望雇佣那些可以有效完成工作的具备基本技能的人...

    求职面试中，没有人能保证不犯错误。只是聪明的求职者会不断地修正错误走向成熟。然而在面试中有些相当聪明的求职者也难免会一犯再犯的，我们权称之为“高级”错误。人和猎头顾问总结经验，列举出常见的十二种高级错误，以飨读者。     1.不善于打破沉默 　　面试开始时，应试者不善“破冰”(即打破沉默)，而等待面试官打开话匣。实际上，无论是面试前或面试中，面试者主动致意与交谈，会留给面试官热情...

   本文作者TOM SZAKY是美国做回收利用、环保的TerraCycle公司的创始人及CEO。创建TerraCycly已是TOM SZAKY的第七次创业经历。2006年，TerraCycle被Inc.杂志评选为“全美最酷小型创业公司”，Tom也被评为“30岁以下，全美第一 CEO”。 面试有长有短，有的可持续几个月，有的坐下来聊了几句就有了结果。但是前者适合公司的高级职位，我认为太长的面试周期对招聘一般员工并不合适。 　　在...

春节后迎来的新一轮求职高峰，让如何制作求职简历再次成为热门话题。随着这段视频在网络爆红，这个没有纸质的简历，没有奔走各大招聘会的应届毕业生，引来全国40多家企业抛来的“橄榄枝”。春节后迎来的新一轮求职高峰，让如何制作求职简历再次成为热门话题。作为职场必不可少的敲门砖，大学生们为了制作出奇制胜的简历绞尽脑汁，不少拼创意的“简历达人”在网络爆红。想要在众多求职者中脱颖而出，请看下你手中简历，是不是除了“...

校园招聘的企业一般都要求应聘者先发电子简历，他们往往先通过简历对应聘者进行初步的筛选。那么如何才能写一份好简历，让自己从千百份简历中脱颖而出呢？ 一、内容必须真实 IBM中国区人力资源总监白文杰强调，不管是你的知识水平、业务能力，还是你的工作 经历，不管是简历的哪个环节，哪怕是一个细小的部分，在书写这些东西时，都要遵循真实的原则，并要执行好“真实”这个原则。在招聘过程中，如果一旦被用人单位发现你的...

1、时序型 这是最普通也是最直接的简历类型，即从你最近的经历开始，逆着时间顺序逐条列举个人信息。这种简历清晰、简洁，便于HR们阅读。一份按时间顺序排列的简历应包括目的、摘要、经历和学历等部分。 按时间顺序写的简历一般适用于以下情况：一是你的工作经历能很好地反映出相关工作技能不断提高；二是你有一段可靠的工作记录表明你获得到不断的调动与提升；三是你最近所担任的职务足以体现你的优势。比如你在一家大型集团公...

编者按：在求职中，我们的简历常常是面对面试官的第一道门。如何让自己的简历可以迅速通过这第一道关口呢？美国的职业专家给了自己在简历撰写上的6个指标。 来自康涅狄格州（Connecticut）诺瓦克（Norwalk）的凯瑟琳·耶格尔（Kathleen Jaeger）已经失业两年了。她已经申请了超过100个工作职位，但一直没有获得好运气。 "这就好像是我一直都是一位伴娘，却从来没当过新娘，"她说，"我无法确切地说出是什么阻碍了我走到最后的...

       一份好的个人简历，可以让HR一下自己就有与你进行面对面交谈的欲望，所以，弄清楚个人简历自我评价怎么写这个问题就是非常重要的。其实，个人简历中自我评价部分是HR很看重的，他/她可以通过这个自我评价对你的人品和性格有一个大致的了解，所以，要好好研究一下个人简历自我评价怎么写的问题。         自我评价在一份简历中占的比重是怎样?简历自我评价怎么写?HR...

       如何在简历中秀出自己的卖点，这与职业方向、定位非常相关。大而杂的工作内容、工作职责的表述毫无意义，而且无法在一个Page中将自己的经历、卖点突显。有经验、领悟性强、主动学习的欲望强——是简历所要突出的“卖点”。        另外，在写简历时，要有“主线”概念——对应的是什么行业？什么职位？这份职位需要你担当什么职责？每日、每周、每月要完成哪些工作？……围绕...