近年来，最高管理层越来越多变，从一而终的员工数量在持续减少。与此同时，经济衰退“改变了两个重要趋势——平均年龄越来越大，任期也越来越长。”       这是沃顿商学院管理学教授彼得·卡普利（Peter Cappelli）、西班牙IE商学院（IE Business School）的莫妮卡·哈莫里（Monika Hamori）教授和同在IE商学院工作的罗西奥·博尼特（Rocio Bonet）合作进行的一项新研究得出...

    芭芭拉•安达工作一直很努力。她在德勤咨询公司(Deloitte Consulting)工作了11年之久，一直负责旧金山人力资源部，不过，真正到了晋升的关键时刻，她的最大优势并非这些“苦劳”，而是其他高管所不具备的一项：一位完全信任她、具有影响力的支持者。    迈克尔•福茨是公司合伙人，负责美国东部地区业务。6年前，他就曾审查过芭芭拉的候选资格。为了让她晋升一个全新的重要职位，福茨曾...

    一提起领袖人物，人们脑海中最先浮现的便是杰克•韦尔奇或比尔•克林顿这样的大人物——他们善于交际，在公众场合更是活力四射。    一般来说，企业也更器重性格外向的员工，给与他们更多晋升机会;相反，性格内向的员工在这方面的待遇就要差得多了。原因在于，性格内向的员工往往需要借助思考或一对一的交流来汲取能量，但在公司里，这类员工却很容易受到忽视。然而根据统计，性格内向者和...

    随着微博微信被日益广泛地使用，我们对@已经非常熟悉。社交对于企业和个人职业发展而言，都是一项关键的技能。参加一些社交活动，你是否能中那芸芸众生中快速定位出那些虚伪的，冷漠的，不尊重人的人？我想对于这样的人，你的第一反应是避而远之。      那些如何能建立可以发展的，有意义的联系呢？美国咨询公司Partnering Resource的创始人Maya Townsend分享了在社交领域的4个常见错误。 ...

    如何才能在职场获得成功?如果有人要你用短短一句话来总结，你会怎么说?去年，史密斯杂志(Smith magazine)和美世咨询公司(Mercer)把这个问题抛给了公众，结果收到了数以千计的反馈。他们从中遴选出了400条，并集结成册，取名《职场6字真言》，其中包括以下一些金句： “勿以小人之心度人。”(特里•埃德曼) “舍天才，取良才。”(拉瑞•布莱德利) “执着胜于资历。”(米契•波来克) “做公...

    刚入职场的人，常会遇到这样的困惑：都说人脉关系很重要，我也意识到人脉关系很重要，但我怎么才能获得高端人脉？和他们拉关系？拿到他们的名片？做一个让人印象深刻的自我介绍？过年过节提上一盒月饼？    因为没有社会资源，你才找的高端人脉。但是人脉的关键是双赢，你自己什么资源都没有，怎么赢？我经常在身边听到有人吹牛——我的手机里面就有谁谁谁的电话，或者历数家珍的说谁谁谁的父亲是谁...

    在这个世界上生活着两类人，一类人：积极、勤劳、快乐、健康、富足，乐于助人；而另一类人：消极、懒惰、痛苦、疾病、贫穷、斤斤计较。这两类人中，前者称之为成功者，后者称之为失败者。      为什么同样的生活在一个世界上会出现两类绝然不同的人呢？因为你是怎么对待生活，生活就会怎么对待你。有些人表面上看上去很可怜，值得大家同情，但是当你真正了解他以后，你会发现这类人的可怜或可悲...

    这个世界或许存在某种神秘的能量场，看不见摸不着，无法用言语描述，却极有可能成为我们命运里重要的隐性力量。      为什么有人运气总那么好？为什么有人却常叹时运不济，郁郁不得志？是偶然吗？是命中注定吗？还是有某种必然？      我不是在故弄玄虚。慢慢的人越成熟，越感觉自己的渺小，越懂得什么叫做敬畏，也越心甘情愿的臣服。臣服于大自然，臣服于宇宙，臣服于人性，...

    李嘉诚少时饱读儒家诗书，所以深受儒家思想影响，更是铭记父亲临终遗言，矢志不渝。      教诲一：“做人须有骨气”    虽在钟表大商舅父家里，也独自出去打工，养活母亲，即使在最困难家里没有口粮、母亲授意的情形下，也没有向舅父张口。而舅父其实也是十岁出头就到广州闯江湖，所以故意不给其安排就近工作。      教诲二：“贫穷志不移”    14...

    2014年2月24日，全球电信行业最大规模的盛会“世界移动通信大会2014”在西班牙巴塞罗那开幕，库姆在大会上发言。    在扎克伯格花掉190亿美元买下一个只有50人的小公司以前，知道简·库姆的人很少。这个50人的小公司就是世界上4亿人都在用的美国版“微信”Whatsapp，而简·库姆是这个移动通讯应用软件的联合创始人和首席执行官。一个自学电脑，做过程序员，当过黑客，在雅虎苦干九年的37岁IT男，...