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职场中的“金钥匙”:责任感

    很多朋友在聊到职场问题时总会一脸迷茫或是迫不及待地问,职场中到底有没有不昧着良心、不投机取巧也能得到领导赏识或者干出成绩的金钥匙呢?      或许,对这个问题一千个人会有一千个不同的回答。如果问我,我会说:职场中,拿出与你的职位相匹配的甚至是高配的担当来,你的责任感是最好的金钥匙。为什么这么说呢?      其一,责任不是某个领导的事。领导要有领...

[转载] · 职业指导 · 2014-01-21 22:19
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亲近or冒犯:职场也有“一米线”

    距离是一个微妙的东西。它看不见摸不着,而你却能时时刻刻感受到它的存在。      你需要着正装,因为西服革履所带来的疏离感会让你看上去更值得信任;你需要把工牌挂在脖子上,一寸标准照和冷冰冰的印刷字体提醒你,即便每天出现,也并不意味着这里的每个人都知道你是谁;你需要定期参加团队建设以培养同事间的信任,这又好像是在说,当你在“战场”上冲锋时,必须无条件相信那个站在身后的...

[转载] · 职业指导 · 2014-01-21 22:16
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职场生存:学习古代识人术

    都说职场如战场,的确,在竞争激烈的职场上,每个人都必须学会在高淘汰率、高压力的环境下生存。面对逆境,如何生存?面对瓶颈,如何突破?这是每个职场人士都不得不面对并去解决的问题。      职场生存中善于识人是一种极高的智慧。社会的复杂,是因为人心的复杂!要与人建立稳固的关系,首先要了解他人,懂得他人的内心世界,看清周围的环境,只有这样,身处复杂的环境中,才能更好地保护自...

[转载] · 职业指导 · 2014-01-19 16:08
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年关跳槽 请绕开这些“雷区”

    临近年关,又有不少的职场人在等待着这个跳槽的时机,在找到自己心仪的工作时,写简历是求职的关键,也是第一步。然而,在制作简历的时候,一不注意,就会陷入误区,以为这样写会更能迎合HR的口味,殊不知,这样却正踏入了雷区,直接被KO了。关于简历中最忌讳的误区,我们一起来看看这些职场导读。      1.前后表述不一致的简历      很多求职者会根据企业的招聘...

[转载] · 职业指导 · 2014-01-19 16:07
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“心态”决定职业好坏 你信吗?

    就业压力大,催生了一大帮的啃老族,小编从心理专家那里整理了一些找到好工作必备的良好心态,职场人可作为参考。      1.把得到的每份工作都看做临时性的。      (至少在美国)90%的劳动力都不是独立经营,因此,你很可能最终会为别人工作。那份工作持续多长时间由他们决定,而不是由你说了算。只要他们愿意,你的工作随时可能中止,而且事先没有任何预警。这在某种...

[转载] · 职业指导 · 2014-01-19 16:06
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2014职场中的个人成长5步曲

    绝大部分人想到自己在目前传统职场中的职业前景时都不会特别开心。我们已经学会了放弃自己喜欢的生活方式,向日复一日乏味枯燥的工作妥协。在这样的生活中, 我们难免会感到一种自我缺失。在职场中,我们就像是一个构成庞大系统的零部件,为了维持系统的正常运转,我们也要像机器那样麻木地工作。在这种情形下,实在是看不到任何实现个人成长的希望。对吗?      但其实你不用这么悲观绝望。...

[转载] · 职业指导 · 2014-01-19 16:03
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如何玩转2014年的职场生活?

    你是否觉得有些日子一开始就不对劲,是否预言今天的职场时光将是一个令人糟糕的日子呢?其实,并不是所有的事情都会按照我们的预期发展,很多时候一些简单的事情似乎停滞或者有困难。也许你想回家算了,就趴在床上度过一天吧。虽然这也是不错的选择,但是你还可以有其他一些选择。最近美国畅销书作家KevinDaum分享了一些小的方法,尝试这些方法的1个,也许会让你重回正轨,让你的一天重回积极的方向。   &...

[转载] · 职业指导 · 2014-01-14 13:26
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学习《史记》张良选老板的智慧

    俗话说:不怕神一样的对手,就怕猪一样的老板,在职场当中,如果我们跟着一个优秀的老板,对于自己的前程必然有着举足轻重的影响,相反则会使我们的工作陷入到深渊当中。     下面一起来学习《史记》中张良的挑选老板的智慧。     第一:使命目标一致;     话说当年张良带着他的一百多名丁壮,想去投奔景驹,在途中遇到沛公,这时沛公已经带着好几千人,在下...

[转载] · 职业指导 · 2014-01-14 13:24
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外派高管“跳槽”的三大原因

    有一群这样的特殊员工:身居高管职位,经验丰富,被外派多年,突然召回总部,却在短期内选择“远走高飞”——离开熟悉的企业,跳槽到竞争对手或者自立门户。职场如爱情,长期异地恋结束,都是因为见面的时候,发现“性格”不合,导致“分手”。     随着经济行为跨国家、跨地区的加速,企业不断实现其扩张战略,让外派成了在企业中常见的一种人才调配方式。对于外派员工而言,外派是一次艰难的挑战...

[转载] · 职业指导 · 2014-01-14 13:23
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容易让求职者上当受骗的八类岗位

    八类岗位分别是保险代理员、程序员、期货交易员、“计件制”员工、“见习”岗位、“应聘考试需买复习资料”的岗位、“上岗前先缴费培训”的岗位和“上岗前先汇款”的岗位。就业专家表示,不法招聘单位较多地利用这些岗位,通过以下侵权手段牟取非法利益。  一是“偷梁换柱”招保险代理。  一家广告公司招聘“储备人员”岗位,但在面试中不断询问应聘者营销能力等情况,并介绍保险方面的业务。事实上,这家企...

[转载] · 职业指导 · 2014-01-14 13:17
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