简单的一句话，除了影响着他人如何回应外，更决定着对方是否接受你的请求。只要使用一些说话小技巧，对方点头的机率就会跟着大幅提升，快来学习一下这3个很实用的话术技巧吧。     说服技巧一：即使一分钱也有帮助     提出著名的影响力六法则的心理学教授罗伯特·恰尔蒂尼（Robert B. Cialdini）博士，是谈判领域的国际权威，他在 1976 年一个义捐活动上，意外地发现当...

    汤姆·克鲁斯和凯蒂·赫尔姆斯在2012年宣布离婚时，小报记者纷纷激动地表示，自己早就料到了这一天。报纸上的头条叫嚣着“肢体语言说明一切”，底下就是赫尔姆斯蹙着眉头、拉长胳膊牵着克鲁斯的照片——“真别扭”！同样是2012年，奥巴马在第一场大选辩论中输给共和党的罗姆尼时，也有一些评论家将这场失败归咎于他那“负能量满满”的肢体语言，以及他频频俯视瘪嘴的习惯，这些动作让他显得“倦怠而且准备不足”。 ...

    在2014年1月1日早上醒来的时候，是不是满心都是对未来的憧憬？……可现在，热情是不是又开始一点点消退了？别自责，这不完全是你的错。很可能你最需要的是一个有组织的计划。到底该跳槽选择一个新开始，还是按兵不动继续坚守，小编给你良心建议。     在这篇文章中，让我们把目标对准职场，不过这个方法却不仅仅限于职场。如果你想改变生活中的任何一个方面，都可以尝试一下相同的步骤哦。好啦，...

    你一定受到过“职场红眼病”的困扰，只要在有人的地方，一定就有嫉妒与被嫉妒。这个年终岁末，在年终奖、晋升、绩效评比等一系列活动的刺激下，“职场红眼病”无疑大有迅速蔓延之势。     故事一：选谁都会得罪人     尽管今年的经济不是很景气，但经过大卫团队的努力，部门不仅圆满完成了目标，销售额还略有提升。为此，公司特别拨出了一笔款让部门主任大卫用于奖励员工。事...

    一直以来，李毅的单位都是12月底发年终奖。可从去年开始，却成了春节前发。“我是1月1日去新单位入职的，年终奖没了!”李毅很无奈。      2009年，李毅大学毕业后进入一家大型国企从事行政管理工作。李毅说，合同上规定，基本工资4000元，其他福利待遇不错，包括车补、饭补、通讯补贴，还有2个月的工资作为年终奖。在上司邹总监的带领下，李毅工作很快上手了。     &nbs...

    据美国salary网站报道，每年成千上万的考研大军奔赴考场、图的就是一份稳定的工作。想要一劳永逸的工作就别指望高薪，想要拿高薪最好就乖乖接受加班当饭吃的事实。那么，什么样的工作机会才最适合你？在什么情况下你应该对“手到擒来”的工作机会说“不”呢？      第一，这个工作是死路一条，没有任何回旋余地。      一个好工作当然不可能是一路平坦直通罗马，正...

    多数人都无法对自己的职业产生认同感，然而也有一小部分人发自内心的热爱工作。关键并不在于职业本身，而是不同视角决定了不同的态度。学会这些方法，你依然要面对工作中的棘手问题，但能给自己一个焕然一新的积极状态，抗压性更强！     一份工作让你觉得糟糕透顶并不一定是工作本身的原因，这其中还包含着各种各样的因素。对于一个做了四年人事专员的人来说，她缺少的也许是成长的机会；对于一...

    有统计显示，在职场中有30.43％的人与领导关系很好，容易沟通；57.97%的人与领导关系一般；10.14％的人与领导关系不好，经常背后抱怨；1.45%的人与领导经常有冲突。那么，员工与领导冲突的原因何在呢？以笔者在心理咨询工作中的经验，常见原因有三种：     （一）在现实层面，员工和领导的位置确实是不平等的，其经济利益难免会有冲突，这在任何时代都难以完全避免。     （二...

    导读：每逢年底的时候，职场上总是充满动荡，新的一年到了，很多人对未来一年都会有个全新的规划，是继续留守原来的公司，还是跳槽去更有发展前途的新公司？看着身边的人个个都蠢蠢欲动，你的内心是不是也开始有想法了？这个时候我们需要的不是跟风，而是摆正自己的心态。     又近年底，不少职场人都希望在这个即将新旧交替的时候有点作为，无论是通过跳槽，换份更好的工作，还是跟领导要求加薪...

    看到别人的工作业绩日盛一日，那些后来者居上渐增，你总是心急如焚却又在心烦意乱中找不到职场出击的更好出路，你是否想过这其实也是一种心理病？      胡玲是一家广告公司的业务员，工作伊始，本着认真负责的态度，她对每一件工作都尽心尽力，随着时日的渐长，由于业务过硬，为人也忠诚可靠，她一直是部门的中坚力量。可由于交际能力不强，特别是与上司打交道时常过于紧张口词不利，多年来...