人生来追求卓越。我们想要做事完美、有所贡献、功成名就，都是天性。这些欲望不是学来的，而是植根在我们的DNA里。 然而很多组织却常因为政治、权利、控制、傲慢、自我意识的冲突等因素营造了一个不利的环境。这种不友好的环境里，仿佛都是些隐形的路标，如“不能去那”，“你不能这么做”，“你不懂那个”，“保留颜面”，“责任”，以及“保护”。 这种环境使我们进入一个死循环，关系遭到破坏，难以成为一个高效、健康...

文：黄红发 多数热卖大片，它所表达出来的内涵不一定有多么的深遂，与原创文学也不一定有多少契合点，而更多的在乎它的噱头是否够吸引人，这几乎成了中国电影市场上的一种商业模式。《狼图腾》影片同样也遵循了这一规律。 按“存在即是合理”的逻辑，用心去品一品这部电影，笔者认为他的最大可取之处，在于宣导一种现代人所关注的话题，那就是：平衡。 其一：人与动物的平衡 人类主宰地球，狼主宰着草原...

90后还没正式走上工作岗位，多数企业就给他们标上了虚荣心强、责任感差、不肯吃苦等字样的标签。很多企业负责人抱怨，来实习的大学生的表现实在不敢恭维，迟到早退、不认真工作，想来就来想走就走，不给公司打招呼，特别容易有跳槽的想法。 而另一方面，新晋大学生却又备感委屈，他们认为，企业的管理体制老套；公司的规定太死板，有的规定甚至不通人情；对实习生的态度也不明朗，把实习生当成廉价劳动力等等。 那么，作为90...

人生的下半场 HR你准备好了吗？ 这几天回家看外婆，外婆是北京人，早年是北京画派的大家，自幼深受艺术熏陶，诗词书画样样精通，年过90大户人家的风范依旧，梳妆打扮可是一点也不马虎，总要穿戴整齐了，美美的才肯跟我出门。常有人问他，怎么能够保养得这么好？ 他的回答也很妙：「心情好，每天开开心心！ 耳多不好所以只听想听的，不想听的都听不见，自然心情就好了！」短短一句话道尽了人生的大智慧。 随着医疗技术进...

离任前与上任前的100天相比，对于公司决策型领导、职业经理人这类型的领军人物来说，如果他们能够在离任前尽职尽责、善始善终，坚持到离任前的最后一天，这将大幅提高公司以良好的状态度过过渡期的可能性，而且离任领导者所留下的遗产也会得到有效巩固。 至于即将离任者在离开工作岗位时应该采取哪些行动，并没有一个简单的列表；与其说对离任过渡期进行规划是一种科学，倒不如说它是一门艺术。当然，每个人都必须找到与自身个性...

“春节返乡探亲过年的外来工数量268 .14万，节后的返岗率调查近94%，这意味着今年广州节后缺工将在16.41万人的规模。”昨日上午，广州市人力资源市场服务中心举行的首场节后综合招聘会上，该中心主任张宝颖介绍，“全市694.81万总用工，这样的缺口占比不大，补员工作将在2个月内完成。” 今年超6成企业将维持或缩小用工规模 该中心年前对全市404家企业进行摸底调查，其中明确今年将扩大...

对于越来越繁忙的上班族来说，如何调节心理压力是一件很重要的事情，有的人会被压垮，但有的人却会苦中作乐。对于上班族必备的六大素质，你中了几个？   我想做自己的老板   其中一个创业者遇到的最大错误，就是低估了创业有多难。Nexus投资合伙机构的联合创始人古普塔(NarenGupta)表示，不要因为只是想做你自己的老板开始一个公司。在一开始，其实什么事情都不像你想的那样。当你雇用某个...

很多年前，我有一位担任首席执行官的精神病人。他曾经叫我无能的失败者，他用了更富有色彩的语言，而且把这个说法用了很长一段时间。如果他不是当着我的面和我的同事这样说的话，事情不会那么糟糕，可是他说这个话的时候我就站在旁边。这就是超现实。 几个星期后，他在管理会议上，当着第三个人的面指责我，用的也不是一种好的方法。六个月后，就如同一切都没有发生过。真是个难对付的人。他创立了一家伟大的公司，可是却...

律师：北京市盈科广州律师事务所 陈琛 假期将过，一些小伙伴们要开始找新的工作了，在找工作的过程中大家要注意什么？以免兴高采烈的去工作，却落入了骗子的陷阱。 案例： 小黄刚走出大学校门，希望找到一份稳定收入又高的企业工作。通过大量的简历投递，终于有一家名为XX投资顾问公司的企业向其抛来橄榄枝。小黄收到面试通知，和人力资源经理、部门经理面谈，经过老总亲自面试，经过和这些公司领导的谈话听...

有人问三个石匠他们在为什么忙碌。第一个朴朴实实地回答：“我在挣钱谋生。”第二个气宇轩昂地回答：“我在做数一数二的石匠活儿。”第三个石匠回答时目光炯炯有神：“我在建造一座雄伟的大教堂。” 三种回答，很好地反映了职场中的三种境界：工作，职业，事业。对于即将步入职场的同学，准备找份工作混口饭吃，还是建造一座宏伟教堂，是一个非常值得思考的问题。 曾经看过一部电影——《穿Prada的女魔头》，就讲述了职...