办公室里的同事形形色色，我根据不同职场人的性格将其分为5类，每一类都有不同的交往艺术。    1.开球者：为了成功，不择手段。这类人一般是意见领袖，情绪稳定性较强，但性格不太随和，同情心较差，喜欢单打独斗，不善于合作。    相处诀窍与禁忌：与他们交流态度要温和，尊重他们的意见，但不要太软弱。切忌在公开场合羞辱他们或损害其利益。    2.母鸡型：喜欢八卦，...

“月光族“，本是形容那些花光每月赚的钱的人，所谓“吃光用光，身体健康”的族群。但如今，又冒出来了升级版的“月欠族”。 近日，“月欠族”一词在网络上走红，顾名思义指的就是还没到月底，钱就花光，还需要透支的族群。甚至不乏不只透支了自己的信用额度，还“啃”上了父母的人。而网调显示，这其中的主力军是职场新人和80后小夫妻。 “月光族“好歹还能维持收支平衡，只光不欠，但“月欠族”中的大多数却是入不敷出，月...

    面试官在面试求职者时，最该关注的是下面8个方面的品质。    在对待他人的时候：    （1）感恩：对待他人对待自己的所得有一颗感恩之心，乐于看到别人对自己的“好”。比如说，谈到前任老板的时候，顺便提及他对自己的提携与恩惠。    （2）宽容：对待他人如同对待自己。比如说，看到别人有缺点的时候，立刻联想到，自己也有同样的缺点，所以就会变得很豁达，很宽容。 ...

   元宵节后，部分人才供需结构性矛盾突出。来自求职网站的数据显示，销售、技工、房地产中介三类职位用工最缺。同时，用工荒也让薪水水涨船高，增幅同比上涨5%-10%，建筑工人薪水涨至8500元。    本周开始，包括赶集网、58同城、百姓网等在内的求职平台出现供需井喷，仅赶集网一家的全国求职人数，就从日均300万飙升到了800万。除了应聘人数增长外，今年招工薪资水平和往年相比也出现明显上扬的趋势。据赶...

    每年春节后保姆都难找。家住深圳福田香蜜湖的施小姐为了留住服务了3年的保姆，今年年初，她一次性支付了保姆灿姐10年工资30多万元，给灿姐儿子在观澜买房付首付。    施小姐说，是逼上了梁山，因为好保姆难找。灿姐带孩子去花园里晒太阳时，总免不了被邻居挖墙脚，要么开出高薪，要么给予更多的休息时间。施小姐说，3年来给灿姐涨了3次工资，但都不是灿姐主动提出来的，而是觊觎她家保姆的邻...

我们只有在高端人物罹患精神疾病之事闹得满城风雨时才会谈到职场压力，这是一个很大的问题。如今，这样的事情似乎出现得越来越频繁，或者说至少更公开化了。例如，曾任英国金融监管部门主管的赫克托•桑特爵士(Sir Hector Sants)去年10月宣布因“疲惫和压力”休假之后辞去了在巴克莱银行(Barclays)的资深职位。劳埃德银行集团(Lloyds Banking Group)首席执行官安东尼奥•奥尔塔-奥索里奥(António Horta-Osór...

作为职场人，无论你现在的在什么样的公司，做着什么样的工作，也无论你是否有经验，要想成功，以下三大法则不得不知。 第一法则：专业 一个刚刚毕业的大学生，初入职场，总要给自己做个定位，做个职业规划。如何规划自己?那就要结合自己大学所学专业，进行行业、职业的选择，这一点极其重要。如果你抛弃了大学所学专业，选择了一份工作，那我告诉你，你和一个同时入厂的高中生相比，没有更多的优势可言。 对于那些已经在职...

装扮“被小资” 坐在办公室的玉洁像往常一样打开QQ，忽然班级的QQ群狂闪不止，大学的班长在QQ群里“喊话”，提议在今年的圣诞节搞一次同学聚会，大家联络一下感情。玉洁是打心眼儿里不愿意参加，三年来她虽然没有参加过聚会，但是却经常在群里“潜水”，自然会知道谁谁升职了，谁谁加薪了，谁谁当老板了，谁谁出国定居了…… 同学们都混得不错，可自己却还是一个校对员，真是“无颜面对江东父老”。但是大家都参加聚会...

经济衰退使我们认识到只有工作才是家庭财政稳定的真正来源。“工作资产”从来没有像此刻这样受到人们的投资重视。 《职场》杂志提出了一个“4+4=3”的模型，即通过人的四个内在积累：“兴趣、技能、价值观、个性风格”和四个外在因素：“职业机会、工作生活经历、学习经历、遇到的重要的人”相互作用，这八个因素最后会通过“自我认知、同理心、审时度势”这三方面表现出来。 四内因、四外因通过一定比例勾兑在一起之后表现出...

自从上次网聚后，有个议题在版上延续讨论着——也就是加班不加班这件事。 我也想稍微对这件事情聊几句。其实只是想针对一个点来谈——就是呢，很多人会以加班来当成“我对工作很投入”的一种表态，并期待能因此获得老板的肯定。但我得说，如果你是抱持这想法在加班，那恐怕就是对于“职场丛林的生态体系”有些误解罗。 当然，我不否认，加班这种作法在某些组织与环境中，确实是有些“必要”。或应该这么说吧。因为在那环境中...