一直以来，李毅的单位都是12月底发年终奖。可从去年开始，却成了春节前发。“我是1月1日去新单位入职的，年终奖没了!”李毅很无奈。      2009年，李毅大学毕业后进入一家大型国企从事行政管理工作。李毅说，合同上规定，基本工资4000元，其他福利待遇不错，包括车补、饭补、通讯补贴，还有2个月的工资作为年终奖。在上司邹总监的带领下，李毅工作很快上手了。     &nbs...

    据美国salary网站报道，每年成千上万的考研大军奔赴考场、图的就是一份稳定的工作。想要一劳永逸的工作就别指望高薪，想要拿高薪最好就乖乖接受加班当饭吃的事实。那么，什么样的工作机会才最适合你？在什么情况下你应该对“手到擒来”的工作机会说“不”呢？      第一，这个工作是死路一条，没有任何回旋余地。      一个好工作当然不可能是一路平坦直通罗马，正...

    一、前台 　　她一定是亲切如邻家MM、气质若清丽之兰、美貌比璀璨之星、身材同婀娜水柳……好吧，好吧，我承认我是对前台MM的期望过高或者说是赞誉过头了，但是，IT界尤其是互联网公司的前台MM选美比赛反响如此火爆，就可以看出来这绝对是一个美女如云的职业。原因无二：前台是一个公司的“门脸”，是一个单位的形象代言。如此重任自然只有美女们方可胜任，敢问哪家公司敢招个客户进门就会被吓一跳的...

    多数人都无法对自己的职业产生认同感，然而也有一小部分人发自内心的热爱工作。关键并不在于职业本身，而是不同视角决定了不同的态度。学会这些方法，你依然要面对工作中的棘手问题，但能给自己一个焕然一新的积极状态，抗压性更强！     一份工作让你觉得糟糕透顶并不一定是工作本身的原因，这其中还包含着各种各样的因素。对于一个做了四年人事专员的人来说，她缺少的也许是成长的机会；对于一...

    有统计显示，在职场中有30.43％的人与领导关系很好，容易沟通；57.97%的人与领导关系一般；10.14％的人与领导关系不好，经常背后抱怨；1.45%的人与领导经常有冲突。那么，员工与领导冲突的原因何在呢？以笔者在心理咨询工作中的经验，常见原因有三种：     （一）在现实层面，员工和领导的位置确实是不平等的，其经济利益难免会有冲突，这在任何时代都难以完全避免。     （二...

    日前，一些基层公务员“准备跳槽”或“辞职转行”的事例在微博、微信上广为流传。“金饭碗”真的不保险了？公务员跳槽真的成了趋势，还是“其实不想走”？记者采访了多名基层公务员，请他们讲述不同的“跳槽观”。     「乡党委书记也辞职去企业了」     “近年来几乎每年都有干部辞职的情况，前段时间一个乡党委书记也辞职去了企业，收入太低是重要原因。”广西中部地区一农...

    英国媒体称，中国的公职人员在今年春节前夕的心情可不怎么样。他们不敢收受贿赂，但这还只是心情不好的一部分原因。     英国《金融时报》网站1月20日报道指出，很多比较无伤大雅的节日福利也被撤销：不再有由纳税人买单的办公室盛宴或节日晚会，也不再有奢华的新年抽奖。     即便是最微不足道的待遇——从果篮到瓜子，从挂历到食用油——也在更精简、更清洁、更节制的新名义...

    临近春节，除了餐饮行业外，不少纺织、机械类企业开始陆续放假，人力市场又出现了一批求职者，他们倾向于寻找一些临时工来打发工厂放假的日子。1月17日，记者探访发现，年底招聘逐渐停滞，人力市场冷清不少，但是 ，餐饮、商场等行业仍然出现“用工荒”，一时难以找到合适的应聘者。     人力市场多了不少临时工     1月17日，记者在庄头劳务市场遇到了正在找工作的周阳，他想...

    导读：每逢年底的时候，职场上总是充满动荡，新的一年到了，很多人对未来一年都会有个全新的规划，是继续留守原来的公司，还是跳槽去更有发展前途的新公司？看着身边的人个个都蠢蠢欲动，你的内心是不是也开始有想法了？这个时候我们需要的不是跟风，而是摆正自己的心态。     又近年底，不少职场人都希望在这个即将新旧交替的时候有点作为，无论是通过跳槽，换份更好的工作，还是跟领导要求加薪...

    2013年全国共有26个省份调整了最低工资标准，月最低工资标准平均增幅18%。机构分析称，收入增长更集中于中等及低收入人群，受其影响，中国在人力成本上的优势正进一步减弱，这将倒逼经济发展方式的转型和产业结构的调整。 　　这是《经济参考报》记者在人社部陆续披露的信息基础上作出的初步统计。据了解，人社部将在近期公布这方面更详细的信息。 　　统计结果显示，截至2013年12月31日，共有北京、浙江、...