面试官被叫做“官”，不是没有道理的。因为在很大程度上，他们决定了求职者的成功与否。虽然从本质上说，求职的成功来自于求职者与职位的高匹配，但一个水平平庸的面试官，不见得能看得出这种匹配，也很可能与千里马失之交臂。既然为“官”，就得在面试过程中，时刻不忘自己的定位和角色要求，戴正这顶“官帽”。 在面试过程中，下列因素都会影响到面试官对应聘者判断的客观性： * 个人偏好 * 情绪 * 经...

即使企业再优秀，企业招聘人员也有可能得到一个坏名声。如果你住在一个“跨境地区”，同时你不享有弹性工作制，这可能是个辛苦的工作，而且你也不是公司里最受重视的人。 那么求职者想要的是什么呢？你可能无法法提供给像Zappos的福利，谷歌的工作环境，或亚马逊的文化，那你可以提供什么来吸引求职者的目光？这是一个非常重要的问题。每个公司都想要成为受欢迎的公司，但这并不总是能办到的。尤其是当求职者在你门外排队时，你...

面对“最难就业季”，不仅许多普通院校毕业生求职不顺，一些手持“王牌简历”的名牌大学毕业生，也是饭碗难求。本科毕业于武汉大学，今年刚刚从中国人民大学研究生毕业的武汉女生李璞璘，就是其中一员。 曾在英特尔和宝马公司有过实习经历的李璞璘，连连求职碰壁，却没有过度沮丧。相反，她将一次次失败的经历在博客上连载，深入剖析原因，理性分析当下职场现状，幽默的文字加实用的建议，受到网友热捧，连载博文点击率超2万。这...

无论你喜不喜欢，每一个工作的地方都如一个场合。有效的游刃其中，并不意味着谄媚、谎言或者传小道消息。 其实非常简单，办公室充斥着各个场合，如努力寻求提升；寻求一个可以成功的好办法；或者去努力获得改变组织的支持。玩好这个游戏就是保护位置、赢得尊重、互惠互利，并在混乱中保持清醒。 以下七大办公室潜规则你必须明白 “自信”不“自负” 只有相信自己的价值，才能握住机会。如果你不信任自己，自然不能抱怨...

对于刚进入企业做培训的同行，是否有这样的困惑：培训管理者在企业地位低下？自己都不太懂班组管理，还要给班组长讲管理课程？为什么自己做了一段时间培训工作，却看不到明显的成绩？ 我们是否入错了行，职业发展的前景在何方？ 下面结合本人在世界五百强企业一些培训工作的亲身亲历，给各位同行分享一下，欢迎指正。 首先，对培训管理工作保持浓厚的兴趣和良好的职业形象是前提。俗话说：“兴趣是最好的老师‘。我们不...

699万的高校毕业生人数，使得“史上最难就业季”成为2013年夏天一个沉重的话题。新华网人才频道特别推出“2013最难就业季”系列策划，从不同层面对这一高关注度、广牵涉面的民生问题作"剥洋葱式"解读。今天推出的是“2013最难就业季”系列策划之“我是女生”，从不同角度直击青年学子在就业路上遭遇的种种歧视不平。 针对今年高校毕业生的严峻就业形势，国务院明确提出，用人单位招用人员不得对求职者设置性别、民族等条件，招聘...

日前，本报做了一个小调查，主题为“那些默默赚钱的行当”，很快引起了数千网友的转发和推荐。有一位网友这样@ 楚天金报：“【向他们致敬 都市蓝领一族】他们衣着朴素、灰头土脸;他们远离大厦，沉默寡言;他们看起来如此平凡，以至于走在街头，都无法引起你的关注。但他们又是如此的精彩，用辛劳和坚守，编织着多彩的梦。致敬，都市蓝领一族。” 根据网友们提供的线索，记者也成功采访了这样一些“默默赚钱”的人，他们...

最近一段时间，有几个字我们经常听到——“史上最难就业季”。6月，火热的季节，而今年与此形成反差的则是，冰冷的就业数据。2013年全国普通高等学校毕业生人数达699万，一边是庞大的毕业大军，一边却是公司缩减的招聘计划；一边是留在一线城市实现梦想的渴求，一边却是找不到工作的现实境遇。就业季为何这么难？ “今年4、5月公司研发部门裁掉了一批人，我能留下，那是必须的，企业只会留下能干事的人。”5月25日，一名通信企业高...

小秦被经理派到某地出差，经理要求他三天内完成 一项任务，并对他说有什么情况随时联络，下面小秦的做法中不恰当的是：（  ） A. 工作进行到一定程度时，向经理作一次汇报。 B. 预计工作要延期时，向经理及时报告。 C. 工作期间，尽量详尽地向经理江报情况。 D. 当需要做出超出工作权限的决定时，向经理请示。   解析： 选项A工作进行到一定程度，向经理作一次汇报，介绍前一阶段的...

你在一家私营公司工作，公司环境很差，待遇也不高，经理还经常让你加班到很晚，有时甚至把别人的工作也交给你来做，你怎么看待自己的忙碌。（   ） A. 别人都那么清闲，我却这样忙，经理太偏心了。 B. 经理应该给我加班费。 C. 经理信任我，才会重用我，我应该乘机多学些业务知识。 D. 好好表现，争取得到经理的认可。   解析： 选项A对经理不能对下属一视同仁地分配工作感到...