2013年已经离我们远去，回忆过去的一年，是中国经济继往开来的一年。虽然中国经济在稳定中仍保持高速发展，但我们看到了一些令人痛心疾首的现象：食品安全问题依然严重，环境问题日益突出，社会诚信依然任重道远。这些都是企业在承担社会责任方面存在的重大缺陷。        表彰优秀企业的社会责任案例，可以树立良好的示范，而对在承担社会责任时表现恶劣的企业进行批评，则可起...

      香港特区政府8日发布新闻公报显示，截至2013年11月30日，约有1600名人士根据“优秀人才入境计划”在港居留。        根据公报，香港保安局局长黎栋国在书面答复立法会议员提问时提及上述数字。        黎栋国的答复指，优秀人才入境计划于2006年6月28日推出，截至2013年11月30日，共有2646名申请人成功获分配名额，约有1600名人士根据该计划在港居留...

      节日的气息大概从一个月前就如波涛般汹涌地对办公室发起了冲击——食堂的大厅和窗子上开始出现了节日装饰，同事的办公桌上堆放着亮闪闪的派对用品，信箱里不 断收到圣诞和新年的祝福卡片，就连朋友同事间的闲聊也开始从八卦日常变成了年会上要准备什么节目和礼物——呃，压力开始出现了吧。       没错，节日季已经开始了，但是美好的节日气氛却不能凌驾于工作之上。一项社会调查显示...

    最近，互联网上有个帖子很火，一个说的是“硅谷各大公司的实习生月薪”，引发了各种羡慕嫉妒恨，比如：苹果实习生月薪4914美元，全职起薪106913美元;Google实习生月薪5678美元，全职岗位年薪起薪为113100美元;雅虎月薪5191美元……;另一个则说“硅谷不是天堂”，加班也非常严重云云，比如很多公司每天都会加班，晚上加班到9-10点也属于正常现象。     其实何止是硅谷呢?整个IT业就是一个靠着发...

  我国嫌“老”爱幼 欧洲爱“老”嫌幼   国内职场“35岁”成一道坎  揾工遭年龄歧视实为世界性议题   近日，广州一位陈女士向记者投诉称，自己是佛山一所民办初中的教师，近日想换工作时却发现，自己投了简历的学校，几乎无一例外地告诉她，超过35岁的不要。对此，她认为这属于明显的年龄歧视，不仅不合理，更有可能是不合法的。那么，这种“职场年龄歧视”是否不公平，这个局又应该怎么破？ ...

    职场      时间过得真快，做完年终考核、开完年会、拿完年终奖以及升职加薪之后，身在职场中的人们开始盘点2013年的职场热词：“90后”成为职场新人、企业在招聘人才时也玩起了微招聘的时髦玩意、延迟退休更是成为人们茶余饭后的必备话题、各种版本的三行辞职信也被广泛流传……      “90后”进军职场      去年6月份，“90后”大学毕业生开...

      如果你正在找工作，你或许考虑过科技领域。根据职业社交网站Linkedin的统计，2013年最火的工作多数来自科技行业。 　　LinkedIn通过对2.59亿会员的职业技能和职业经历的调查得出本年度最受欢迎的工作技能。根据会员添加的新工作和招聘者的搜索活动，他们发现社交媒体市场营销职位最热门，其次是移动开发、云计算与分布式计算、Ruby、Python和Perl编程语言以及统计分析。 　　科技成为大热门 　　今年...

前晚，天河区岑村火炉山，27岁的小徐先是点燃了自己的毕业证，然后拿起随身带的剪刀，朝自己的胸口刺去。这一切皆是因为工作和生活压力。所幸就在一念之间，小徐向路人呼救。经过简单治疗的他，在昨日出院了。 24日晚，广州城洋溢着节日气氛。但对于武汉某名牌大学毕业的研究生小徐来说，却是苦闷的一天。虽然毕业于名校，但他应聘到岗顶某公司工作后，觉得处处不顺，于是提出辞职。失业的他，冒出了轻生的念头。晚上9时许，小徐独...

      职场人为什么会得“压力上 瘾症”呢？作为个体的人，在理想未实现时，不能满足自身和社会价值的体现。因此，他们会不断地给自己加压，通过努力工作获得物质上的满足，初步实现社会价 值。当物质得到初级满足后，社会价值在不断提高，人们的欲求也在提高，如同驶上快速道，停不下来。长此以往，不良症状就会出现。也有的人因不敢面对现实生 活中的矛盾，选择用“忙碌”来逃避。       ...

    美国辛辛那提大学华人终身教授李东最近一直在关注刚刚离职的大学教授管敏鑫。      这不仅因为管敏鑫是他的朋友，更因为管敏鑫曾和他一样，是一个观望中国海归环境的海外高层次人才。      如今，管敏鑫提前一步全职回国，却在今年11月被其雇主浙江大学“解聘”尚有一年多才到期的职务。这突如其来的“变故”也让李东的观望就此“打住”。     &nb...