◎当事人说： 现在连每天签到表上都没了我的名字，我还是要签，签在空白处! (为什么还要坚持“赖岗”? )就是要拿回自己应得的东西。 ◎领导吐槽： 离岗、辞退，我们通过不同部门多次给她俩发过通知函，但对方都未予理睬。我总不能硬把她们推出大门外吧?谁能做得出? ◎网友疑问： 她从事的是窗口岗位，已经被单位除名，那么她经手办理的业务能否算数? “实发合计：1605.10元。”这是王薇薇2011年...

职场中最讲究的是团队中的协作与效率，只有每一个小团队以高效率完成高质量的工作，才能促进整个公司的业务提升。两个人一起投资做生意也是如此，只有两人所想一致，创业才能成功。当倘若你们本就是性格差异太大的两个人呢，硬要在一起，最后的结果就是同事做不成，生意没法做。现在，一起来看看12星职场中最水火不容的5种星座配吧！ 第一名“白羊VS白羊”：火星撞地球火暴组合 如果你的太阳星座或上升星座是白羊座，而对方...

官员子女缘何起薪高？ 好的家庭背景能够提高大学毕业生的起薪？ 从“湘潭神女”到“27岁副县长”，在公众的质疑声中，人们越来越笃信官员子女能够借助父母权力获得比同龄人更好的前途；而清华大学中国经济社会数据中心的常务副主任李宏彬和他的同事们，则希望通过严谨理性的数据分析来观察这种社会现象。 他们的统计分析表明，作为官员子女的大学毕业生，能够拿到高出其他同学约15%的起薪。“我们不愿用一个笼统的"官二...

竞业限制成了跳槽者“紧箍咒” 竞业限制条款正在被滥用 法官提示：劳动者有权索要补偿金 依据劳动合同法的相关规定，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以与劳动者约定“竞业限制”条款，限制劳动者离职后入职有竞争关系的公司或自营同类业务的公司，并在劳动者离职后按月支付竞业限制补偿金。如果劳动者违反竞业限制约定，需要按照约定向用人单位支付违约金。 海淀法院李鹏、张江洲、沙乃金法官说，设置竞业限制规定...

“在网络上投十份简历，有一家企业给电话面试都算是不错的行情。”求职者小曾的感叹，可能很多求职者都经历过。网上求职如石沉大海，成功率不高，但记者了解到，招聘市场的网络专场对求职者来说，可以说是网络求职的“逆袭王”。 上周六 ，在佛山一人才市场举办的网络专场招聘会，前来3500多名求职者，有85%的求职者达成了就业意向。业内认为，先找到新工作再离职这类“骑驴找马”的求职者通过网络专场招聘会跳槽的成功率会...

10. IBM设计师年均薪水7.4912万美元 优点：“在IBM，工作时间灵活，可在家办公，能够取得工作与生活的平衡。薪酬也令人满意。”缺点：“公司政策目光短浅，令人失望。难以获得晋升，员工评价不够客观，全看你的管理层。每个团队各自为战。整体来看，IBM文化是友好且公平的，但如果你加入公司近期收购的公司团队，在那种非IBM环境中你可能会受到不公平对待。近年来工作环境越来越压抑，很多人都选择在家上班。公...

24岁、27岁、35岁，超过这个年龄的应届本科生、硕士生、博士生原则上将不能由北京市属单位录用落户。这项被称为“北京年龄控”的规定一经传开，就引发社会热议。 北京市人力社保局回应称，“原则上要求市属各用人单位对引进落户的应届非北京生源毕业生遵循年龄限制”，但“对于此前已与用人单位达成接收意向的2013届毕业生，由用人单位提出申请，仍可按规定引进”。社会舆论仍担忧这会影响公平就业。 记者了解到，今年全国将...

      又是一年毕业季，会否让你想起曾经白衣飘飘的校园纯真年代里的友情和爱情？会否在现实的工作和生活的压力下被逼的喘不过气？又或者正青春年少的你们正在经历这个从校园到职场的转型期的磨砺和蜕变？不论你属于哪一种，都应该要直面面对你的成长和变化，刚刚上映的《致我们终将逝去的青春》简称《致青春》，不知能带你回忆起多少青春的往事。三部曲：校园转型到实习，实习转型到入职，一步步的熬够了，终将会走...

      职场辞典：何谓星期一症候群？       星期一症候群，如同星期五亢进症，其实这两种病是同一种病。如果还要细分的话，还可以分成“星期二认命症”、“星期三小亢进症”、“星期四等星期五症”等不同症候。顾名思义，这是一种有时间性的精神疾病，一个星期发作一次，一次接连持续四到五天（只要待在办公室的时候就会犯病）。想想，一个星期也不过七天，所以这种病和另一种一个月来一次，一次...

      25岁不生病不娱乐：余生还需544.7万裸辞意味着就此失去经济收入，背后隐藏的金钱成本，你计算过吗？昨日，商报记者请浦发银行重庆分行国际金融理财师黄彦，依据国际上流行的“全生涯仿真表”，结合重庆的实际情况，为25岁、35岁、45岁的人模拟测算了一下“裸辞”归隐的生存成本。黄彦说，一个25岁的重庆人，没有544.7万以上的资产，是没有底气对老板说“不”的。黄彦说， “干得不爽就裸辞”，这种心态正在...