李嘉诚少时饱读儒家诗书，所以深受儒家思想影响，更是铭记父亲临终遗言，矢志不渝。      教诲一：“做人须有骨气”    虽在钟表大商舅父家里，也独自出去打工，养活母亲，即使在最困难家里没有口粮、母亲授意的情形下，也没有向舅父张口。而舅父其实也是十岁出头就到广州闯江湖，所以故意不给其安排就近工作。      教诲二：“贫穷志不移”    14...

    2014年2月24日，全球电信行业最大规模的盛会“世界移动通信大会2014”在西班牙巴塞罗那开幕，库姆在大会上发言。    在扎克伯格花掉190亿美元买下一个只有50人的小公司以前，知道简·库姆的人很少。这个50人的小公司就是世界上4亿人都在用的美国版“微信”Whatsapp，而简·库姆是这个移动通讯应用软件的联合创始人和首席执行官。一个自学电脑，做过程序员，当过黑客，在雅虎苦干九年的37岁IT男，...

    自占一隅进行工作的日子已一去不返。二十年来，很多公司已改用开放式的工作场所设计，取消专有办公室，以便降低房地产成本，同时促进同事间的协作。但随着办公室人均面积持续萎缩，很多员工(和经理)开始考虑，我们是不是已经达到了极限。    “人在开放式工作环境下很难完成需要高度专注、不受打扰的工作。”《微调：一天一天实现梦想》(Tweak It: Make What Matters to You Happen Every D...

    亲爱的安妮：我希望你能给我些建议，因为我觉得可能有很多人和我一样——而这在某种程度上是问题的关键所在。2014年，我唯一的决心就是最终获得晋升，但看起来希望不大。我所在的公司非常好，我并不想离开。然而，我们公司在经济衰退期砍掉了大量的管理层，因此短期内可供晋升的高层职务是少之又少，而且公司内部(更不用提公司外部)符合晋升要求的人员已经排成了长龙。    所以我觉得我的问题在于...

    办公室里的同事形形色色，我根据不同职场人的性格将其分为5类，每一类都有不同的交往艺术。    1.开球者：为了成功，不择手段。这类人一般是意见领袖，情绪稳定性较强，但性格不太随和，同情心较差，喜欢单打独斗，不善于合作。    相处诀窍与禁忌：与他们交流态度要温和，尊重他们的意见，但不要太软弱。切忌在公开场合羞辱他们或损害其利益。    2.母鸡型：喜欢八卦，...

我们只有在高端人物罹患精神疾病之事闹得满城风雨时才会谈到职场压力，这是一个很大的问题。如今，这样的事情似乎出现得越来越频繁，或者说至少更公开化了。例如，曾任英国金融监管部门主管的赫克托•桑特爵士(Sir Hector Sants)去年10月宣布因“疲惫和压力”休假之后辞去了在巴克莱银行(Barclays)的资深职位。劳埃德银行集团(Lloyds Banking Group)首席执行官安东尼奥•奥尔塔-奥索里奥(António Horta-Osór...

作为职场人，无论你现在的在什么样的公司，做着什么样的工作，也无论你是否有经验，要想成功，以下三大法则不得不知。 第一法则：专业 一个刚刚毕业的大学生，初入职场，总要给自己做个定位，做个职业规划。如何规划自己?那就要结合自己大学所学专业，进行行业、职业的选择，这一点极其重要。如果你抛弃了大学所学专业，选择了一份工作，那我告诉你，你和一个同时入厂的高中生相比，没有更多的优势可言。 对于那些已经在职...

装扮“被小资” 坐在办公室的玉洁像往常一样打开QQ，忽然班级的QQ群狂闪不止，大学的班长在QQ群里“喊话”，提议在今年的圣诞节搞一次同学聚会，大家联络一下感情。玉洁是打心眼儿里不愿意参加，三年来她虽然没有参加过聚会，但是却经常在群里“潜水”，自然会知道谁谁升职了，谁谁加薪了，谁谁当老板了，谁谁出国定居了…… 同学们都混得不错，可自己却还是一个校对员，真是“无颜面对江东父老”。但是大家都参加聚会...

经济衰退使我们认识到只有工作才是家庭财政稳定的真正来源。“工作资产”从来没有像此刻这样受到人们的投资重视。 《职场》杂志提出了一个“4+4=3”的模型，即通过人的四个内在积累：“兴趣、技能、价值观、个性风格”和四个外在因素：“职业机会、工作生活经历、学习经历、遇到的重要的人”相互作用，这八个因素最后会通过“自我认知、同理心、审时度势”这三方面表现出来。 四内因、四外因通过一定比例勾兑在一起之后表现出...

自从上次网聚后，有个议题在版上延续讨论着——也就是加班不加班这件事。 我也想稍微对这件事情聊几句。其实只是想针对一个点来谈——就是呢，很多人会以加班来当成“我对工作很投入”的一种表态，并期待能因此获得老板的肯定。但我得说，如果你是抱持这想法在加班，那恐怕就是对于“职场丛林的生态体系”有些误解罗。 当然，我不否认，加班这种作法在某些组织与环境中，确实是有些“必要”。或应该这么说吧。因为在那环境中...