最火韩剧《来自星星的你》终于落下帷幕，结束了牵肠挂肚的追剧日子，有关《星星》的各种话题还在继续着。在职场上，你遇到过像都敏俊那样的透明人吗？他总是独来独往，从不参与同事间的活动，冷酷而神秘。剧中的都教授大受欢迎，现实可不是这样。    主动型透明人 性格古怪和同事零交流    说到透明人，每个办公室总会有那么一两个“奇葩”。记者从身边的朋友问了一圈，除了工作事宜，其...

    工作时有压力?拉斯•艾森施塔特最近在《工作与生活不该界限分明》一文中指出，让我们气馁的并不仅仅是经济依然低迷这类新闻以及无力处理好工作与生活的关系，还包括当前迫使我们割裂自我的公司文化。它迫使我们在真实的自我与职场上展现的自我之间划清界限，让我们感到压抑。这种观点认为，不能把我们的私人生活和激情带入工作会产生一种疏离感。    艾森施塔特的研究促使他相信，不觉得被迫自...

    人人都知道，要完成一个冗长复杂的任务清单，最好的方法就是计划好每个任务的每个步骤。对吧?但如果你真的这么去做，结果却往往适得其反。请别难过，这其实是正常的。    埃米•多尔顿在香港科技大学教授营销学，她告诉我们：“尽管动机很好，但大多数的目标最终都没有实现。”她与加州大学洛杉矶分校安德森管理学院的助理教授斯蒂芬•斯皮勒开展了一系列研究，试图找出这一现象背后的原因...

    一辈子不长，我们要学会狠狠爱自己。      狠狠爱自己，不是疼惜自己，而是磨练自己，锻打自己，做一柄开疆破土的王者之剑，而不是让自己像一堆破铜烂铁一样被“贱卖”.      生命苦短，何不励志。让自己“心智”跟随“眼球”狠狠励志一把。      一次，国际巨星成龙开班收徒，破例把一位女弟子收入门下，在一般人看来，女孩子吃不了苦，不擅长做“打行”,成...

    企业高管精力旺盛、每天睡眠时间很少，这样的故事我们听得太多了。玛莎•斯图尔特自称每晚睡4小时，百事公司(PepsiCo)首席执行官卢英德也一样。卢英德的前任雷孟夫一直以来差不多每晚都是11点左右入睡，第二天一早5点左右就起床，跑上4英里。“我一般都睡5、6个小时，”他在一次接受采访时说。“没睡过更长时间。”但似乎已经足够了：“大多时候，我都不需要闹铃，自己就会醒来。”    少睡点...

    近年来，最高管理层越来越多变，从一而终的员工数量在持续减少。与此同时，经济衰退“改变了两个重要趋势——平均年龄越来越大，任期也越来越长。”       这是沃顿商学院管理学教授彼得·卡普利（Peter Cappelli）、西班牙IE商学院（IE Business School）的莫妮卡·哈莫里（Monika Hamori）教授和同在IE商学院工作的罗西奥·博尼特（Rocio Bonet）合作进行的一项新研究得出...

    芭芭拉•安达工作一直很努力。她在德勤咨询公司(Deloitte Consulting)工作了11年之久，一直负责旧金山人力资源部，不过，真正到了晋升的关键时刻，她的最大优势并非这些“苦劳”，而是其他高管所不具备的一项：一位完全信任她、具有影响力的支持者。    迈克尔•福茨是公司合伙人，负责美国东部地区业务。6年前，他就曾审查过芭芭拉的候选资格。为了让她晋升一个全新的重要职位，福茨曾...

    一提起领袖人物，人们脑海中最先浮现的便是杰克•韦尔奇或比尔•克林顿这样的大人物——他们善于交际，在公众场合更是活力四射。    一般来说，企业也更器重性格外向的员工，给与他们更多晋升机会;相反，性格内向的员工在这方面的待遇就要差得多了。原因在于，性格内向的员工往往需要借助思考或一对一的交流来汲取能量，但在公司里，这类员工却很容易受到忽视。然而根据统计，性格内向者和...

    随着微博微信被日益广泛地使用，我们对@已经非常熟悉。社交对于企业和个人职业发展而言，都是一项关键的技能。参加一些社交活动，你是否能中那芸芸众生中快速定位出那些虚伪的，冷漠的，不尊重人的人？我想对于这样的人，你的第一反应是避而远之。      那些如何能建立可以发展的，有意义的联系呢？美国咨询公司Partnering Resource的创始人Maya Townsend分享了在社交领域的4个常见错误。 ...

    如何才能在职场获得成功?如果有人要你用短短一句话来总结，你会怎么说?去年，史密斯杂志(Smith magazine)和美世咨询公司(Mercer)把这个问题抛给了公众，结果收到了数以千计的反馈。他们从中遴选出了400条，并集结成册，取名《职场6字真言》，其中包括以下一些金句： “勿以小人之心度人。”(特里•埃德曼) “舍天才，取良才。”(拉瑞•布莱德利) “执着胜于资历。”(米契•波来克) “做公...