12星座职场人“避难”的心理资本有哪些呢？要想在职场如鱼得水，强大的心理资本不可少，这种能使个人成长和绩效得到最大限度提升的心理资源，在当今竞争压力如此激烈的职场，显得尤为重要。有的人因为枯燥的工作性质而陷入了“忙、茫、盲”的恶性循环；有的人因为处理不好复杂的职场人际关系而掉入“取悦症”的怪圈；有的人因为无法专注工作而产生顾虑甚至抵触的情绪……而12星座各自有哪些健康、积极、阳光的心态，来应对风云变幻...

马云高调宣布退休，然后与李连杰联手开太极馆，亲自上阵打太极拳，这一度成为搏人眼球的新闻。在解释为什么钟情于太极拳时，马云说：“越学习太极越发现，其实我做企业，无论是企业内部员工的管理还是跟客户、跟竞争者的关系，几乎完全按照太极的宗旨。” 太极拳真的有那么神吗？ 太极拳不仅仅是一种古老的拳术，它还有丰富的思想内涵，在拳理、拳术之中充满了中国式的哲理和东方智慧。不但能运用于企业管理，同样也是一本职...

小羽（化名）并不是2013届的毕业生，但是当她于去年9月留学回来后，不幸却撞上了号称“史上最难”的就业季。 数据显示，今年全国将有699万余名大学毕业生，毕业人数增加和岗位需求趋紧叠加，被称为“史上最难就业季”。不过，庆幸的是，与《第一财经日报》记者见面时，小羽已经突出重围，在高校觅得一份有编制的教师岗位。 2010年本科毕业时，小羽就已感觉到就业压力，但为了使自己在找工作中多一个“砝码”，便毅然决定到澳...

     虽然面试前做了充足的准备，但具体到了面试时，当你与面试官相对而坐，他究竟在想些什么呢？他向你提的问题究竟有什么更深一层的含义呢？我们谁也不知道。  　　这次，赫敦管理顾问(上海)有限公司中国区执行董事兼首席职业顾问张建勤女士为我们解答了面试会遇到的常见问题。 　　问：每次去面试，面试官开口的第一句话都是让我自我介绍，可是我的简历上都写得很明白了，还要我讲什么呢？  　　...

      进退自如巧对面试提问  　　对于没有任何求职经验的大学生来说，面对面试官的提问，有时，真的会防不胜防，被打个措手不及。慌乱中，舌头发麻，双手颤抖，雾里云里，不知所言为何物。但实际上，面试官的提问并没有那么可怕，咱们不妨来剖析一下面试官的一般提问方式，做到知己知彼，百战不殆。  　　封闭型提问  　　例：你愿意做工程师还是市场开发人员？  　　分析：问题答...

    一封好的求职信，内容一定要反映出你对应聘工作的态度和你自身的能力，结尾也不可马虎。下面是一些求职信结尾经常用到的十句话，看一看也许你会得到启发，写出自己风格的结尾来！     1. I would appreciate the privilege of an interview. I may be reached at the address given above, or...

    每个人的求职都是一个发现希望的过程，可是并非每个人都能找到希望。特别是如今寻觅的人多了，一些不怀好意者便乘机制造出一个个希望的泡沫，等待迷茫的人上当受骗。我们希望每个人都能发现自己的希望，同时也告诫每个人不要误入陷阱。  从应聘到面试  陷阱一：收费名目花样多      如今求职者在海量的招聘信息前“天女散花”，但真正有回音的却不多。广种薄收令人心...

你在面试中表现优异，你的简历也令人赞叹，但最终还是没有得到那份工作，而且你很可能永远都不知道原因所在。 这是求职过程中一个让人头疼的难题，一方面遭拒的求职者希望了解自己为什么没有获聘；另一方面雇主却因担心遭到歧视投诉而保持缄默，就算有雇主坦诚直言，所说的也只不过是陈词滥调。 如果没有具体的反馈，求职者就会重复犯下同样的错误，招聘经理则抱怨他们总是遇见一批又一批不合格的求职者。 从事科技工作的...

很多职场人苦于无法应对职场中的各种矛盾，于是乎认为职场中很难混得如鱼得水。其实，职场生存环境说复杂也不复杂，说简单也不简单，关键看你怎么对待自己的工作，要想成为职场“霸王”，就需要做到尽心细心留心“三心”打天下。 杨真，一个自信而阳光的四川女孩，从2003年1月进入深圳正阳软件有限公司后，由一名综合部普通职员，晋升为这家拥有300多名IT员工的人力资源部总管。 对于自己的快速进步经历，杨真说：“我没...

作为人力资源工作从事者来说，首先需要面对的就是招聘的问题。如何让招聘产生实效？如何让人才招聘推动企业可持续发展？禹志要说：“人才招聘重在细节”。招聘工作人人能做，为什么效果各不相同？主要是因为对人才招聘的整个流程和细节的把握掌控不一样。从明确招聘需求——发布招聘信息——甄选简历——组织面试——背景调查——录用决策——入职跟进等整个流程来看，看似大家都熟知的流程，也都是一些常规化的工作，但如果某一个...