良好的职业形象不仅能够提升个人品牌价值，而且还能提高自己的职业自信心。个人形象指的主要是容貌、魅力、风度、气质、化妆、服饰等直观的包括天生的外表感觉的东西，这是一种值得开发、利用的资源。 随着女性大批走上社会，女性职业装的出现代表着职业装在人类社会的地位上升到了新的高度。 职业形象是职业气质的标点符号 职业形象是个人职业气质的符号，有些人对深色调的一贯喜爱，体现了他沉稳的个性;经常...

LinkedIn发布《2014年中国人才趋势报告》 近九成职场人士欢迎新机会，更加看重雇主品牌 对所有职场人士来说，我们所处的时代具有前所未有的信息透明度。在网上可以看到更多职位，所能看到的背景材料也从未像现在这样丰富——包括公司信息、文化、团队和招聘人员、业务主管等。同时，人才招聘行业和从业人员升级了工具，优化了流程，以便更有效地主动出击，找到适合某个职位的最佳人选。所有这些变化，都对人们寻找...

“工士”尚未得到教育部认可，国务院学位办将加快对职教学位研究进程 从学术型高校转为应用型大学，历史悠久的名校也将面临这一转型。教育部职业教育与成人教育司司长葛道凯在昨日国新办发布会上明确做出上述表态。由此意味着，部分传统的“211”、“985”等重点高校或将面临转型。 130余所高校提出转型试点申请 对于此前“600所地方新建院校将转型”的报道，葛道凯表示，即将转型的并非仅限于新建院校，而是...

在一个理想的实验室里，应该云集着各种聪明能干的人，他们和谐相处共同学习，一起探讨科学的问题。如果你的实验室正如这样描述的话，那你真是有够幸运的。因为大多数人都在狭窄拥挤的房间里实验，总有那么一个人会挑战你的耐心，或者说难以相处。 正是这些所谓的“难以相处”的人，他们的种种态度和行为搞不好会葬送了你的实验和前途。不妨从你的实验室或部门里找一找(当然也可以照照镜子!)，看看有没有下面这些类型的人，...

做企业不是容易的事情，要承受极大的压力，经受很大的诱惑。这种不容易不仅表现在自己创办企业上，也表现在领导，运营一家企业上。在这个过程中，你会遇到各种起伏，各种高山和低谷。虽然你不能把生活给你的每一次考验，都变成一种益处。但是一些理解我们的经历的人，或者经历过我们的经历的人说出的话，会极大地提升我们的心灵，给我们更全面的视角，帮助我们重获积极的前景展望。 美国畅销书《管理圣经》的作者Peter E...

记得之前看过美国的一本畅销书，叫做《标杆人生》。其实这是一本有关基督教信仰的书，应该不属于大众书籍，但是出人意外的是，这本书却在畅销书榜上有名。其实，究其原因，我想，任何人，无论是否有信仰，都希望有一个目标性的人生，一个有成就感的人生，也尝到成功的味道。 今天在中国，可能衡量成功只有一个标准，就是你在财务上的成功，但是金钱上的充足，也不意味着你会认为你的一生是有意义的，或者是有价值和成就感...

都市年轻白领阶层是目前职场的新贵，如何取得成功是他们中很多人最关心的问题，不过，在现阶段许多人对此却缺乏足够的认知。“你最需要什么成功智慧——当代白领成功素质及意愿”调查，清晰而客观地为白领们描画出他们的优势和缺陷，而究竟如何才能成为一个金牌白领，并非调查数据所能说明。 采访了此次调查的主要组织者之一，世界青年成功学会副吴会长。 吴先生认为，青年白领是最关注自身成长和成功的人群。进行这...

摇摇晃晃上了路，菜鸟们是否会觉得举步维艰?被警惕的眼睛包围着，一路又布满陷阱，怎样行走于职场，才能避开不必要的麻烦? 请来一些职场“老人”，听听投诉率最高的“菜鸟行为”。 菜鸟NO.1　太“小心”做人 俞小姐行政部职员 最怕那些小心翼翼做人的新人。 整天堆着一张示好的笑脸;吃饭时，总怕自己插不上话受冷落，可是一开口，永远牛头不对马嘴，我们有心“接”他一把却无从下口，只好沉默一...

无论在内企，还是在外企，凡是成功人士(以下简称他们)的身上都有独特的个人能力和人格魅力，这或许正是一般人所缺乏的。他们的成功决不能简单地归结为机遇好。依我来看，这些能力可概括为： 1、解决问题时的逆向思维能力 面对工作中遇到的新问题，一时又找不到解决方法。而且，上司可能也没有什么锦囊妙计时，他们擅长用逆向思维办法去探索解决问题的途径。他们清楚具体业务执行者比上司更容易找出问题的节点，是人...

网友总结的HR一些没节操的面试做法，希望GHR的各位微友引以为戒，老实说刚毕业那会儿给别人面试，哥也干过这种事。阿弥陀佛！ 1.有的不做功课，到实际面试的时候还没看过你的简历 2.有的会让你先做个自我介绍，通常这样的介绍在你讲到30秒的时候就会被打断 3.有的会一直吹嘘公司福利有多好啥的，实际工资很低，而福利又差，甚至连周末双休都达不到，而更别说五险一金交全了，特别是那一金 ...