网络上流传的各种职场建议已经数不胜数，其中自然不乏滥竽充数者。幸运的是，在女性职场发展社区Levo，我们不会相信那些自封的“领导力专家”或其他没有可信度的人随意提供的一些建议。我们会直接向那些身处职场金字塔顶端的人们请教，他们都经过不懈的努力，最终取得了巨大的职业成功。哪些策略是有效的？哪些流行的说法应该完全被忽略？以下，就是一些你绝对不应该听从的职场建议。 1. “始终要有一个五年计划。” ...

很多职场新人都谈到了工作经验的问题，似乎招聘公司不给你机会，你就没办法获得必要的工作经验，其实也不一定，教你如何在最短的时间内累积工作经验，提高工作效率。 想 要在最短的时间内累积到工作经验，就要明白量变累积的重要性。在网上有许多的资料都能找到，只是看你具备不具备信息的收集和处理能力，而这个收集和处理信 息的过程中，可极大的提升你的职业能力。因为在收集资料的过程中不可能只是看看，必须自己动手去...

用马克.扎克伯格式的方式开始新的一年吧，给自己的新年设置一些为期一年的挑战。 无论你是不是Facebook的粉丝，你都不得不佩服该公司的创始人马克.扎克伯格每年为自己设定个人挑战目标并且坚持完成的做法。虽然我们当中很多人很难完成我们为自己设立的年度目标--统计数据表明只有8%的美国人成功地实现了他们的决心--Facebook的首席执行官从2009年开始就每年公开地制订个人提升挑战，并且坚持完成。 虽然他的一些个...

最近有幸混了几个圈，一是我的原创课程“移动互联时代的组织成长规律”走进了“北大EMBA总裁班”；另一方面，自己也开办了两期“U模式总裁研修班”，接触的几乎都是老板和高级经理人，也就是俗称的“富人圈”。跻身在这些个圈子中，最大的感受就是：中国经济实际上就是“圈子经济”。生活在这些个圈子里，想不富都难。 在“圈子经济”的大潮下，“混圈子”已经也成为当今社会精英们的主流活动，各种各样的行业论坛、...

俗话说的好“国有国法，家有家规”公司肯定也有自己的规章制度。为了提高工作效率，杜绝员工的迟到，各大公司都有相关的惩罚规定。而在古代同样如此，各个朝代对于官员的迟到都作了详细的规定，各种手段层出不穷。 早出早归的作息时间 古代官员以“清、慎、勤”为原则，“勤”的起码要求便是按时上下班，不得有迟到早退、缺勤等行为，这是古代做官的基本原则之一。古代官员的工作时间与现在“朝九晚五”的八小时工作...

人生在世，你不可能生活在一个真空里，都无可避免地要和人打交道、与人交往、与人沟通。因此，成为最会说话的人，将对于你的事业、工作、生活都是会有好处的，那将会受用一生的。 所谓最会说话的人，就是会到什么山上唱什么歌，看菜吃饭，量体裁衣，也就是会左右逢源，如鱼得水；那么，不会说话的人，会惹人反感，处处受限，可以说是寸步难行，会给你的生活带来许多烦恼。 什么叫做最会说话呢？说起来很简单，就是在...

工作多年，却固步不前；想要学习，却不知如何入手；学了很多，又不知如何转化……如果你也遇到这些问题，说明你正遭遇学习“迷茫症”。 学习如同吃饭，既简单又复杂。简单之于生存，复杂之于发展。实际上，学习是最重要的“吃饭”，是给自己的大脑“吃饭”。世界经理人博主，蒙牛前董事长“牛根生”如是说。 博主“赵日磊”也讲到，“知识经济时代的到来使得我们的知识含量迅速地下降，原先赖以自豪的文凭就像是被贴...

“现今，身份的焦虑比任何时候都强烈，因为每个人获取成功的可能性似乎比任何时候都大。”——阿兰·德波顿 “我有什么心愿？我有宏伟的梦想，但我懂不懂什么是有节制的热情？我有与生命拼搏的决心，但我有没有面对恐惧的勇气？我有信心，有机会，但有没有智慧？我自信能力过人，但有没有面临顺境、逆境都能够恰如其分行事的心力？”——李嘉诚 “我是个怎样的人？” 生活中总有很多经意或者不经意的瞬间，我...

无论换到哪个单位，职场大染缸里，总有那么一拨同事，是你喜欢的，也有那么一拨同事，是不痛不痒的，还有那么一拨同事，却是你怎么看都觉得不顺眼的。“不顺眼”的定义很宽泛，可能是他曾经的一些言论触及了你的道德底线，可能是他的强大气场无意中压得你喘不过气，也有可能两人犯冲，似乎总有小矛盾不停凸显。然而，“冤家路窄”的状况在职场生涯里更加让人无奈。 办公室里似乎总有那么几个看不顺眼的讨厌家伙：性格古怪...

据每年统计：从1980年起，对自己的工作感到满意的人数开始不断下滑。经历了2010年的经济萧条后，该数据跌到了最低点。不到半数的美国公民表示喜欢自己的工作。那么，导致我们不喜欢自己工作的主要原因是哪几个呢？ □工资 从前至今，工资低一直都是引发员工不满之声的主要原因。不过，追根究底，这并不是因为工资低无法持家。而是工人们认为：依据自己的能力及投入到工作中的努力、精力，他们应该得到与此相应的、更...