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广州腾龙电子塑胶科技有限公司
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公司简介

腾龙集团及广州腾龙电子塑胶科技有限公司简介 腾龙集团创建于2000年,目前拥有广州腾龙电子塑胶科技有限公司、中山腾龙体育器材有限公司、顺德三蔚贸易有限公司、顺德腾龙发展实业有限公司和美国腾龙公司五大实体公司。集团公司2013年营业额13亿元人民币。腾龙集团以构建“科技领先,引领客户高品质休闲生活”作为企业生存的使命,以打造“多元化科技集团,现代化国际品牌,特色领域专业独创” 作为企业发展的愿景。 广州腾龙电子塑胶科技有限公司为集团总部所在地,注册为港资独资企业,位于广州经济技术开发区永和区,占地34亩,建筑面积3万平方米,注册资金1300万美元。厂区建有照明事业部、塑胶事业部、箱包事业部、模具事业部、水疗事业部和光电环境事业部五大制造型部门。广州腾龙电子塑胶科技有限公司以“质量为本,求实创新,放眼世界,团结奋进”为经营宗旨,以打造具有国际影响力的中国民族企业为发展目标,以高科技研发为市场导向,2013年通过了广东省高新技术企业认定,是一家专业的LED装饰照明产品、LED家居照明产品、美甲灯及新型卫浴、泳池、水疗零部件及产品,按摩器具,箱包、机动车辆零部件,工具及模具综合生产基地。腾龙集团是世界上第一个将LED照明产品引入欧美奢侈消费品行业SPA按摩浴缸的企业。公司经过多年的发展和市场推广,已经在世界范围内树立了“RDT”自主品牌,产品已经升级到第三代,在该行业世界范围内市场占有率第一,成为该专业领域LED产品的领头羊。与此同时,公司还将业务范围扩大到所有浴缸,游泳池以及水底LED灯应用领域,成为了全球业内最具活力和竞争力的企业。 广州腾龙电子塑胶科技有限公司集设计、研发、生产、销售、系统服务于一体,在模具设计、光学设计、电路设计以及系统控制均有较强技术队伍,并与高校合作建立“深圳清华研究院腾龙电子研发中心”和“腾龙华南理工研发中心”。2008年在美国建立了自己的营销中心和仓储配送中心, 2010 年在荷兰阿姆斯特丹组建了欧洲设计和销售团队。 2005年通过ISO9001体系认证,拥有ETL、UL、CE、FCC等多种类别的认证,共计五十余项国内国外发明专利、实用新型专利和外观专利,其中有四项发明专利,曾获得市优秀专利奖、科技进步奖等多个奖项。公司连续10年参加美国和欧洲的行业展,在海外享有良好声誉。企业现有员工500余人,大专以上人员占55%,研发工程师和中高级技师60余人,是一支高素质、高学历、职业化的企业团队。公司一直秉承诚信经营的原则,重合同、守信用,没有发生过任何合同纠纷。2012年被广州开发区萝岗区人力资源和社会保障局授予“劳动保障A级诚信企业”。

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工作地址:广州市永和经济技术开发区永和区永盛路19号

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1、拒交各种名义的费用。

任何招聘单位,以任何名义向求职者收取抵押金、服装费、产品押金、风险金、报名费、培训费等行为,都属非法行为。招聘单位培训本单位的职工,也不准收取培训费。求职者遇到此类情况,要坚持拒交,并向招聘单位所在地区举报,以确保自己的合法权益不受侵害。

2、不轻信许诺到外地上岗。

对外地企业或某某外地分公司、分厂、办事处的高薪招聘,不论其待遇多么好,求职者千万要保持清醒的头脑和高度的警惕,不要轻信他的口头许诺,一是不去,二是到劳动保障部门咨询,并办理相关的手续,否则会吃大亏,被骗工骗钱甚至被人贩子骗卖,悔之晚矣。

3、掌握劳动法规和相关政策。

求职者在求职前或求职过程中,应主动学习一些劳动法规和相关政策,提高自己的求职素质和独立思考的能力。

4、多种途径了解公司背景。

在求职者正式进入单位之前,想方设法加强对企业的了解以免误入骗子设下的陷阱。比如:注意招聘单位的营业执照等相关证件;正规单位招聘一般会将招聘地点设在单位的办公室、会议室,一些以租用房间作为应聘地点的单位,要警惕。

5、谨慎签定劳动合同。

与用人企业签合同时,求职者要"三看":一看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限,否则所签合同无效;二看合同字句是否准确、清楚、完整,不能用缩写、替代或含糊的文字表达;三看劳动合同是否有一些必备内容,包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险和福利、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等。必须签书面合同,试用期内也要签合同。

6、发觉被骗,及时报案。

求职者一旦发觉上当受骗,要及时向招聘单位所在地的人事局、劳动局监察大队或公安局派出所报案,寻求法律保护。但由于劳务诈骗往往涉及公安、工商、劳动、人事等部门,求职者应该根据情况选择最有效的投诉部门,若被投诉对象为合法机构,求职者可以找劳动部门;若求职受骗情况特别严重、诈骗金额大,可以到公安部门进行报案。

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