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易宝电脑系统(广州)有限公司
外商独资 · 100-499人 · 计算机系统/维修

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公司简介

易宝系统有限公司成立于1984年,总部设在香港,是国际性具有软件产品开发能力的计算机系统集成公司,公司已于2000年8月在香港联交所创业板上市。 广州市易宝电脑系统有限公司成立于1990年,是易宝系统有限公司控股的中外合资企业,并于2000年经营期满而结业.易宝电脑系统(广州)有限公司成立于2000年,其承接原公司的所有人员、业务和资产而持续经营,现有员工近百人,年产值近亿元。 易宝电脑系统(广州)有限公司专注于企业级IT服务和软件开发方面并取得显著成效,是邮电,物流,政府等行业解决方案和IT专业服务的领先者。 易宝电脑系统(广州)有限公司重视与国际著名IT企业合作,是IBM,HP,SUN,ORACLE,Microsoft等公司在国内的重要合作伙伴。1999年由美国太阳(Sunmicro)投资成立SUN-ePRO软件开发中心;2000年与美国惠普(HP)公司合作成立HP电子化服务中心;2001年成为HP OpenView授权技术支持中心。 典型案例包括: 自主开发软件:邮政185客户服务系统;大型燃气企业营业系统;仓库管理系统;配送管理系统;移动网管系统;电信数据业务营运管理(BOSS)系统;大客户管理系统;照片采集和用户资料影像系统;政府对外服务窗口业务综合平台; 外包服务项目:承担电信,公安,铁路,制造业等行业近200套企业级服务器,网络,数据库和应用的维护支持工作。 公司愿望景:信息创造价值,成为中国企业信息化和电子政务的专家 公司使命:我们以IT技术为本,为所专注的行业用户提供最适用的解决方案和优质服务。在诚信和永继经营的前提下,实现客户、投资者、员工、合作伙伴和社会共赢局面。 核心价值观:提倡平等、关爱;鼓励学习、创新;保证诚信、负责 质量方针:缩小差距,持续增强客户满意度 企业文化: ———自律诚实 自律及尊重人队;诚实对待同事、客户、供应商和社会;公平行事,鼓励置换思维;在商业环境中不对竞争对手进行恶意攻击,反对在客户身上获取暴利。 ———信任尊重 依靠团队合作精神达到我们共同的目标,进行公开与直接的沟通,提供诚实与建议性的反馈,进行授权;信守诺言,尊重事实; ———激情创新 勇于承担风险和责任,不断探索新方法,学习分享,接爱新知识与观念;容忍失败,能够从失败中学习,具有灵活快速的应变能力; ———追求卓越 结果是最重要的,致力提交业务成果及不断提高绩效水平;设定可衡量的目标,承担责任并为结果负责;追求高度的专业化;不接爱平庸业绩 公司凭借着一大批高素质的技术人才和管理人才,本着“科技为本、信誉第一”的宗旨,秉承务实、求精、严谨和高效的作风服务社会,共创美好明天。 现公司正处于上升和发展阶段,故急需诚聘一批IT精英加盟。极具代表性的大型项目、高水平的专业技术平台和强有力的资源支持,您还犹豫什么呢?赶快加入我们的队伍吧。

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企业风采
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工作地址
工作地址:广州市天河区建中路66号佳都商务大厦8楼

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1、拒交各种名义的费用。

任何招聘单位,以任何名义向求职者收取抵押金、服装费、产品押金、风险金、报名费、培训费等行为,都属非法行为。招聘单位培训本单位的职工,也不准收取培训费。求职者遇到此类情况,要坚持拒交,并向招聘单位所在地区举报,以确保自己的合法权益不受侵害。

2、不轻信许诺到外地上岗。

对外地企业或某某外地分公司、分厂、办事处的高薪招聘,不论其待遇多么好,求职者千万要保持清醒的头脑和高度的警惕,不要轻信他的口头许诺,一是不去,二是到劳动保障部门咨询,并办理相关的手续,否则会吃大亏,被骗工骗钱甚至被人贩子骗卖,悔之晚矣。

3、掌握劳动法规和相关政策。

求职者在求职前或求职过程中,应主动学习一些劳动法规和相关政策,提高自己的求职素质和独立思考的能力。

4、多种途径了解公司背景。

在求职者正式进入单位之前,想方设法加强对企业的了解以免误入骗子设下的陷阱。比如:注意招聘单位的营业执照等相关证件;正规单位招聘一般会将招聘地点设在单位的办公室、会议室,一些以租用房间作为应聘地点的单位,要警惕。

5、谨慎签定劳动合同。

与用人企业签合同时,求职者要"三看":一看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限,否则所签合同无效;二看合同字句是否准确、清楚、完整,不能用缩写、替代或含糊的文字表达;三看劳动合同是否有一些必备内容,包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险和福利、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等。必须签书面合同,试用期内也要签合同。

6、发觉被骗,及时报案。

求职者一旦发觉上当受骗,要及时向招聘单位所在地的人事局、劳动局监察大队或公安局派出所报案,寻求法律保护。但由于劳务诈骗往往涉及公安、工商、劳动、人事等部门,求职者应该根据情况选择最有效的投诉部门,若被投诉对象为合法机构,求职者可以找劳动部门;若求职受骗情况特别严重、诈骗金额大,可以到公安部门进行报案。

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