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广州市丰讯置业有限公司
上市公司 · 100-499人 · 房地产开发

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公司简介

广州丰讯置业有限公司(以下简称:丰讯置业)成立于2015年,公司位于广州市越秀区北京路商圈的繁华地段,办公面积1270平方米,目前聘用员工200多人,在广州历经接近2年稳步发展,公司规模在不断扩张,是业内以行业首创的“电话房产销售”模式,为客户带来全新的理财方式,成功代理众多知名楼盘,取得瞩目的成绩。近年,公司业绩更频频刷新历史记录,取得骄人成绩,成为本地行业当之无愧的佼佼者,实力造就金牌品质,赢得了客户的认同与赞赏。 丰讯置业代理的楼盘项目分别有:明福智富广场、佛山义乌小商品城、民间金融大厦、海浩商务大厦、盛南公馆、美林湖、万通国际、佰德广场、兴盛美食荟、新澳ITI国际、华强广场、丽日广场、御东灯湖国际、銮升商务大厦、南舜怡海港、星星大厦、新凯广场、广佛智城、滨海御庭、中国•德国港、福朋国际、金沙汇、天骄时代、港宏世家、新华城等25个大型项目。公司成立至今已成交857套单位,成交总金额为叁亿柒仟贰佰叁拾柒万玖仟伍佰肆拾肆元(¥3,7237,9544元),出客量多达8119个。 丰讯置业为客户提供专业的房地产资讯、庞大的一手盘源数据,让客户足不出户也能轻松选房和获取更大的利益,为客户提供以行业首创电话方式展示房源及楼市资讯。更紧贴时代脉搏,客户通过手机即可实现资讯无处不在。 丰讯置业秉承良好的商誉及专业务实作风,凭借“客户第一,诚信至上”的服务宗旨,优先以客户利益为上,保障客户的利益,并结合规范稳健的管理制度,坚守品质服务至上的承诺。此外,为了全面推进业务的稳健高效发展,公司还配备强大而完善的后勤支援部门。 在管理上,丰讯置业让员工无限发挥其个人潜能,为员工提供成就辉煌事业的平台。为确保向客户提供优质的服务,各部门组织架构力求简单直接,方便员工各抒己见,沟通无间;对利益分配力求公平、合理、透明,令员工时刻保持高昂士气及积极性;对各员工的权责分工力求清晰明确、仔细,让员工充分发挥个人无限潜能及团队合作精神。 在未来,丰讯置业将锐意发展,致力拓展纵深领域,为广大客户通过楼盘物业升值而带来更大的收益回报,提供更全面更周到的服务,为广州房地产业的繁荣做出卓越的贡献。

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工作地址:广州市越秀区北京路东方文德广场15楼

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1、拒交各种名义的费用。

任何招聘单位,以任何名义向求职者收取抵押金、服装费、产品押金、风险金、报名费、培训费等行为,都属非法行为。招聘单位培训本单位的职工,也不准收取培训费。求职者遇到此类情况,要坚持拒交,并向招聘单位所在地区举报,以确保自己的合法权益不受侵害。

2、不轻信许诺到外地上岗。

对外地企业或某某外地分公司、分厂、办事处的高薪招聘,不论其待遇多么好,求职者千万要保持清醒的头脑和高度的警惕,不要轻信他的口头许诺,一是不去,二是到劳动保障部门咨询,并办理相关的手续,否则会吃大亏,被骗工骗钱甚至被人贩子骗卖,悔之晚矣。

3、掌握劳动法规和相关政策。

求职者在求职前或求职过程中,应主动学习一些劳动法规和相关政策,提高自己的求职素质和独立思考的能力。

4、多种途径了解公司背景。

在求职者正式进入单位之前,想方设法加强对企业的了解以免误入骗子设下的陷阱。比如:注意招聘单位的营业执照等相关证件;正规单位招聘一般会将招聘地点设在单位的办公室、会议室,一些以租用房间作为应聘地点的单位,要警惕。

5、谨慎签定劳动合同。

与用人企业签合同时,求职者要"三看":一看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限,否则所签合同无效;二看合同字句是否准确、清楚、完整,不能用缩写、替代或含糊的文字表达;三看劳动合同是否有一些必备内容,包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险和福利、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等。必须签书面合同,试用期内也要签合同。

6、发觉被骗,及时报案。

求职者一旦发觉上当受骗,要及时向招聘单位所在地的人事局、劳动局监察大队或公安局派出所报案,寻求法律保护。但由于劳务诈骗往往涉及公安、工商、劳动、人事等部门,求职者应该根据情况选择最有效的投诉部门,若被投诉对象为合法机构,求职者可以找劳动部门;若求职受骗情况特别严重、诈骗金额大,可以到公安部门进行报案。

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