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广州朗星有限公司
民营 · 20-99人 · 服装/纺织/皮革

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公司简介
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公司简介

行业背景调查:“电子商务”正逐渐发展成为“商务电子化”,这是开启一个时代的企业,企业的创业史就是行业的创业史,企业制定的规则就是行业的规则。这个企业就是ebay,全球最大的电子商务公。 企业背景:eBay是全球第一的在线购物社区,拥有遍布全球的购物平台,服务于3亿来自世界各地的用户。基于eBay平台,以及专业协助中国卖家进行海外互联网分销的eBay团队的支持,中国卖家可以快速开展业务,并免去许多线下的周折,同时,由中国销往海外的价格优势,也确保了中国卖家在全球eBay卖家中的竞争力。 企业简介 1.发展历程 公司成立于2013年,开通Ebay网络平台,顺应这个电子商务的大潮流,开发了10多个产品线,并辐射全球各个地区,属于外贸电子商务类企业,成为行业内的领跑者。 产品占有率逐月快速增加、销售额稳定攀升,我们的销售已由04年的全年回款100万美元上升到现有的每月回款可达到400万美元。在欧美市场知名度、关注度日见提高,您的加盟将令我们的团队更加快速向前奔跑。 2、企业文化 Possiliblity is Beautifull 意思是我们坚信平等的机会是发展的基础,希望大家一起去维护平等发展的机会。 Make it Happen ,要行动起来,没有条件要想办法创造条件,不要被短期的困难阻碍。 3规模框架 总部设在广州,深圳、义乌、长沙设有分公司,另外广州大朗、英国、美国设有大型专业化仓储配送基地,现仓储有广州白云仓储、大朗仓储、番禺会江仓储、深圳仓储、义乌仓储、杭州仓储、美国仓储、英国仓储,有自己完善的物流管理体系。公司在职员工近1000人,流水线操作分工专业化,组织框架和公司制度趋向完善,在同行业规模和发展排名属前。 4.应用平台 公司拥有自己独立研发的外贸平台,同时在Ebay和Amazon平台上进行对外贸易,已经进军日本雅虎以及阿里巴巴等市场。目前在华南地区销售排名首位。 5.产品市场 公司商品种类繁多,共计80000多种,质地优良,深受海外商家青睐,主营产品有10几种,如:服装、饰品、电子产品、户外用品等。公司营销网络遍布欧美市场等一百多个国家,主要出口英美德法等国家,并在俄国、中东、澳洲等亚洲地区占有一定的市场。大朗配送基地以发货为主,员工负责捡单、包装、发货。 6.职位晋升 我们认真对待每一位面试者与每一位工作人员,我们具有良好的职位晋升制度,注重人才能力,在这里您可以尽情展示自己的才华,公司给你足够的成长空间! 7.用人理念 我们的用人理念:我们是学习型组织,我们以人为本;我们不招打工人员,只招志同道合的合作伙伴,实现共创多赢。想加入一个更加有前途、有发展的团队,将是你的最佳选择! 8.工作氛围 公司拥有优良的企业文化,提倡“快乐工作、快乐生活”,我们都是年青化的团队,在这里上下级之间相处随和、同事之间相处融洽,工作氛围很好。 9、员工福利 ①行业内极具竞争力的福利待遇(关于具体薪资,以下招聘信息有详细说明)。 ②工作时间:每周轮休1天,6天8小时制。公司购买基本保险,有年假、年终奖,国家节假日放假,所有岗位提供食住

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企业风采
企业风采暂未上传
工作地址
工作地址:广州市白云区石井街大朗进发物流9号仓(因公司只有一辆公交车到达,523A—到大朗总站)

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风险提示

最近登录时间:2014/05/19 21:06:13

最近登录IP:113.65.144.*  []

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1、拒交各种名义的费用。

任何招聘单位,以任何名义向求职者收取抵押金、服装费、产品押金、风险金、报名费、培训费等行为,都属非法行为。招聘单位培训本单位的职工,也不准收取培训费。求职者遇到此类情况,要坚持拒交,并向招聘单位所在地区举报,以确保自己的合法权益不受侵害。

2、不轻信许诺到外地上岗。

对外地企业或某某外地分公司、分厂、办事处的高薪招聘,不论其待遇多么好,求职者千万要保持清醒的头脑和高度的警惕,不要轻信他的口头许诺,一是不去,二是到劳动保障部门咨询,并办理相关的手续,否则会吃大亏,被骗工骗钱甚至被人贩子骗卖,悔之晚矣。

3、掌握劳动法规和相关政策。

求职者在求职前或求职过程中,应主动学习一些劳动法规和相关政策,提高自己的求职素质和独立思考的能力。

4、多种途径了解公司背景。

在求职者正式进入单位之前,想方设法加强对企业的了解以免误入骗子设下的陷阱。比如:注意招聘单位的营业执照等相关证件;正规单位招聘一般会将招聘地点设在单位的办公室、会议室,一些以租用房间作为应聘地点的单位,要警惕。

5、谨慎签定劳动合同。

与用人企业签合同时,求职者要"三看":一看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限,否则所签合同无效;二看合同字句是否准确、清楚、完整,不能用缩写、替代或含糊的文字表达;三看劳动合同是否有一些必备内容,包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险和福利、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等。必须签书面合同,试用期内也要签合同。

6、发觉被骗,及时报案。

求职者一旦发觉上当受骗,要及时向招聘单位所在地的人事局、劳动局监察大队或公安局派出所报案,寻求法律保护。但由于劳务诈骗往往涉及公安、工商、劳动、人事等部门,求职者应该根据情况选择最有效的投诉部门,若被投诉对象为合法机构,求职者可以找劳动部门;若求职受骗情况特别严重、诈骗金额大,可以到公安部门进行报案。

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