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广州吉恒装饰设计工程有限公司
其它 · 20人以下 · 家居/室内设计/装潢

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公司简介

广州吉恒装饰设计工程有限公司是一家位于广州市白云区沙太路麒麟十巷1号,成立于2012年,现注册资金高达100万元,集齐室内设计和施工于一体的专业化装饰公司。公司成立至今依照自己的创新性设计风格以及对客户的合理报价,加上内部的专业施工团队,和在公司自己在行业当中不断摸索学习,及长期积累下来的经验已经使得公司在广州市的装饰设计公司当中有了自己的一席之地。而且还创造出了良好的企业形象,树立了良好的企业口碑。 任何一个企业要想在一个城市当中获得自己的一席之地,企业自身必须要有自己的独到之处。对于吉恒来说他们遵循的企业核心价值观就是:“成长、激情、责任、创新、高尚”;吉恒的服务理念是:“专业、品质、价值、环保、服务”无论是企业的核心价值观念还是企业的服务理念,全体的吉恒员工都做到了。也正是因为这样的价值观和服务理念使得吉恒在广州这座城市闯荡出了一片属于自己的天地。 设计:吉恒针对各种装饰设计项目足够专业: 办公装修:写字楼、厂房、会议室等 办公装修无论是针对于写字楼、厂房,还是会议室,吉恒首先会实地的查看客户的办公环境大小,以及办公环境的采光、通风等等客观条件。然后根据客户的装修要求让公司内部的专业设计人员制定一系列的装修设计方案,如果客户对于自己的办公环境装修设计没有具体的要求,吉恒的装饰设计部人员会根据客户的办公环境条件用自己的专业水平来设计出几种不同风格的方案。目的在于让客户能够有更多的选择,并且在这方面也表现出企业的人性化服务态度。 店面设计:KTV、商铺、娱乐场所等 很多商家对于自己的店面设计都会非常头疼,因为不知道到底怎么样才能够使得自己的店面既具有特色,又能够让人一目了然的清楚知道店面的产品种类。不过,如果你把店面设计交给吉恒装饰设计公司,无论你是KTV还是上铺,亦或者是娱乐场所,吉恒都能够用自己的专业设计方案将你征服。可能有的商家会觉得,我有了一个好的设计方案,但是找不到一个好的施工团队,不也是一件很麻烦的事情吗?关于这一点,你完全不需要担心。因为吉恒装饰设计公司除了有非常专业的设计团队还拥有一支专业的施工队伍,你可以完全放心的将施工过程交给吉恒来完成。 酒店装修:餐厅、酒楼等 我们平时进入一些酒店的时候,总是会不由得感叹:“哇,真漂亮,真气派啊!”是的,似乎在我们的价值观里面餐厅、酒楼这样的一些地方就是和“漂亮、气派”联系在一起的。那么,吉恒能否将一个酒店装饰设计出一个漂亮、气派的效果来呢?答案当然是肯定的!吉恒装饰设计公司不但能够将这些最基本的要求都做到,而且公司还能够将酒店的一些特色通过自己的专业设计水平表现的淋漓尽致。因为吉恒在酒店装饰设计方面有着非常丰厚的经验,在施工方面也完全不输给任何一个专业的施工团队。 施工:吉恒拥有专业的装饰团队: 吉恒拥有自己专业的装饰团队,而且工种非常齐备。包含有:木工、泥工、水电工、油漆工、扇灰工。可能有的客户会存在疑问,吉恒装饰团队里的这些工种和市面上我们看到的普通工匠有什么差别吗? 经营宗旨: 一个中心:挑战传统装饰服务模式,做消费者利益的捍卫者。 两个基本点:以人为本,超越自我诚实守信,专业创新。 三项基本原则:客户的利益高于一切;公司的信誉重于一切;我们的态度决定一切。 四个透明:设计方案透明—解决无所定案之顾虑; 预算单价透明—解决资金超支之忧虑购材方法透明—解决用材真伪之忧虑施工质量透明 —解决施工质量之忧虑。 五个保证:保证人员质量;保证管理质量; 保证材料质量;保证施工质量;保证服务质量。 六大规范:规范制图;规范预算;规范合同;规范服务;规范施工; 规范验收。 在现实生活当中,很多人在房屋的装饰设计过程中都会存在各种困惑。比如说:不知道自己应该装修设计什么样风格的房子,或者是不知道应该找什么样装饰设计公司来帮助自己完成装饰设计工作。不过,如果你寻求吉恒装饰设计公司来帮助你完成这些工作,那么无论是初期制定设计方案还是后期的施工都完全不需要担心。因为吉恒在初期的时候提供给客户的设计方案选择种类会比较多,而且设计方案也都非常透明。而后期的施工环节,你随时进行查看,都能够看到一个十分满意的效果,因为吉恒足够专业,足够敬业。 吉恒有一句非常好的宣传口号:诚信、沟通、合作。是的,无论是针对客户,还是针对企业自己,广州吉恒装饰设计工程有限公司在这方面都做到了。他们讲究诚信经营,有效沟通,良好合作。所以,在今天我们能够看到一个发展状况让人如此赞许的企业。

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工作地址:广州市白云区沙太路麒麟十巷1号

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1、拒交各种名义的费用。

任何招聘单位,以任何名义向求职者收取抵押金、服装费、产品押金、风险金、报名费、培训费等行为,都属非法行为。招聘单位培训本单位的职工,也不准收取培训费。求职者遇到此类情况,要坚持拒交,并向招聘单位所在地区举报,以确保自己的合法权益不受侵害。

2、不轻信许诺到外地上岗。

对外地企业或某某外地分公司、分厂、办事处的高薪招聘,不论其待遇多么好,求职者千万要保持清醒的头脑和高度的警惕,不要轻信他的口头许诺,一是不去,二是到劳动保障部门咨询,并办理相关的手续,否则会吃大亏,被骗工骗钱甚至被人贩子骗卖,悔之晚矣。

3、掌握劳动法规和相关政策。

求职者在求职前或求职过程中,应主动学习一些劳动法规和相关政策,提高自己的求职素质和独立思考的能力。

4、多种途径了解公司背景。

在求职者正式进入单位之前,想方设法加强对企业的了解以免误入骗子设下的陷阱。比如:注意招聘单位的营业执照等相关证件;正规单位招聘一般会将招聘地点设在单位的办公室、会议室,一些以租用房间作为应聘地点的单位,要警惕。

5、谨慎签定劳动合同。

与用人企业签合同时,求职者要"三看":一看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限,否则所签合同无效;二看合同字句是否准确、清楚、完整,不能用缩写、替代或含糊的文字表达;三看劳动合同是否有一些必备内容,包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险和福利、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等。必须签书面合同,试用期内也要签合同。

6、发觉被骗,及时报案。

求职者一旦发觉上当受骗,要及时向招聘单位所在地的人事局、劳动局监察大队或公安局派出所报案,寻求法律保护。但由于劳务诈骗往往涉及公安、工商、劳动、人事等部门,求职者应该根据情况选择最有效的投诉部门,若被投诉对象为合法机构,求职者可以找劳动部门;若求职受骗情况特别严重、诈骗金额大,可以到公安部门进行报案。

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