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广州琛鑫人和信息技术有限公司
民营 · 100-499人 · 互联网/电子商务

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公司简介

天助网(www.tz1288.com)成立于2006年6月份,总部位于深圳市互联网产业园,2008年,天助网在广州、武汉、南宁等地成立分公司。截至2015年,天助网在全国所有一线城市和部分重点省份二三线城市都部署了近100多家本地服务中心。 天助网介绍: 中国领先的在线网络营销平台,拥有业界独家的B2B联合体资源,是国内中小企业综合网络营销的知名品牌和行业领导者。天助网是国家级高新技术企业,总部位于深圳,在湖北拥有10000平米的天助网孵化产业园。2015年2月,天助网成功转型为在线网络营销平台, 全面升级了易站通会员服务,创新提出互联网生态整合营销理念,并与“ 世界工厂、一呼百应、金泉网”等 20余家知名B2B平台达成独家战略合作,共同优化与构建B2B行业全新生态。 目前,天助网在全国拥有400多家本地服务商,超过5000名专业电子商务顾问,业界称之为“天助系”。天助网平台累计注册用户达到200余万家,付费用户超过5万家,为各合作平台输送付费会员超过20万家,其“付费会员数量、会员营收、本地服务商”等各项指标在国内B2B行业排名前三甲。 <br> 天助网作为国内唯一的B2B会员生态整合运营商, 对 B2B 行业乃至整个互联网生态整合所作出的贡献得到了社会各界的充分肯定和认可。公司先后荣获 “深圳市高新技术企业”、“国家级高新技术企业”、”深圳重点文化企业“,”中兴通讯核心技术提供商“、”Intel软件合作伙伴“等荣誉称号。 九年来,天助网始终以创新作为企业发展的基石,公司先后获得28项著作权及专利证书、16项商标注册证书; 未来, 天助网将继续开拓创新,全力支撑互联网生态整合营销与中小企业电子商务发展。 天助网发展历程: 2006年6月份,天助网正式成立,发布引擎上线,启动天助卓越系战略 2007年,天助网通过深圳高新技术和双软认证企业认证,平台用户数突破1万家,超过50家本地合作伙伴,成为中兴通讯CT项目核心技术供应商 2008年,广州、武汉、南宁分公司成立,平台用户突破5万家,超过150家本地合作伙伴 2009年,全面建立和推行5S产品和服务体系,平台用户突破10万家,超过280家本地合作伙伴,产品通过《公安部计算机安全专用产品认证》 2010年,天助网正式迁入深圳市互联网产业园,平台用户突破20万家,超过450家本地合作伙伴,公司通过深圳市重点文化产业企业认定,全面启动天助如意系发展战略 2011年,天助商学院、人和人力资源公司相继成立,平台用户突破30万家,超过600家本地合作伙伴,天助网各产品线正式布局整合发展战略 2012年,天助网通过国家级高新技术企业认定,公司与华师传媒学院达成战略校企合作,公司累计获得12项《著作权登记证书》6项《产品登记证书》,5项《商标登记证书》,天助网全面启动“云”战略 2013年,战略转型:全网生态整合营销服务平台“易站通”正式上线运营,实现与国内知名的20余家B2B平台独家战略合作 2014年,易站通全面升级,金牌商盟独家绽放规划天助系“520N”市场格局, 天助网启动平台化战略 天助网广州本地服务中心办公地址:广州市天河区荷光路135号合心商务中心B座701-706 室,面试在701室, (BRT学院站或BRT上社站).

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工作地址:广州天河荷光路135号合心商务中心B座701至706室

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1、平台已收到该单位的认证资料。

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1、拒交各种名义的费用。

任何招聘单位,以任何名义向求职者收取抵押金、服装费、产品押金、风险金、报名费、培训费等行为,都属非法行为。招聘单位培训本单位的职工,也不准收取培训费。求职者遇到此类情况,要坚持拒交,并向招聘单位所在地区举报,以确保自己的合法权益不受侵害。

2、不轻信许诺到外地上岗。

对外地企业或某某外地分公司、分厂、办事处的高薪招聘,不论其待遇多么好,求职者千万要保持清醒的头脑和高度的警惕,不要轻信他的口头许诺,一是不去,二是到劳动保障部门咨询,并办理相关的手续,否则会吃大亏,被骗工骗钱甚至被人贩子骗卖,悔之晚矣。

3、掌握劳动法规和相关政策。

求职者在求职前或求职过程中,应主动学习一些劳动法规和相关政策,提高自己的求职素质和独立思考的能力。

4、多种途径了解公司背景。

在求职者正式进入单位之前,想方设法加强对企业的了解以免误入骗子设下的陷阱。比如:注意招聘单位的营业执照等相关证件;正规单位招聘一般会将招聘地点设在单位的办公室、会议室,一些以租用房间作为应聘地点的单位,要警惕。

5、谨慎签定劳动合同。

与用人企业签合同时,求职者要"三看":一看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限,否则所签合同无效;二看合同字句是否准确、清楚、完整,不能用缩写、替代或含糊的文字表达;三看劳动合同是否有一些必备内容,包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险和福利、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等。必须签书面合同,试用期内也要签合同。

6、发觉被骗,及时报案。

求职者一旦发觉上当受骗,要及时向招聘单位所在地的人事局、劳动局监察大队或公安局派出所报案,寻求法律保护。但由于劳务诈骗往往涉及公安、工商、劳动、人事等部门,求职者应该根据情况选择最有效的投诉部门,若被投诉对象为合法机构,求职者可以找劳动部门;若求职受骗情况特别严重、诈骗金额大,可以到公安部门进行报案。

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