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任职条件： 1、 大专及以上学历,特别优秀者可放宽至中专学历，专业不限,经验不限,18-35岁; 2、普通话标准，吐字词清晰流畅，表达准确, 3、电脑操作熟练，反应敏捷，打字速度为60个/分钟以上; 4、个性开朗、反应敏捷,具有较强的事业心与团队协作精神； 5、具有呼叫中心客服、电话销售相关工作经验者优先。 职责描述： 一、岗位职责： 1、通过系统的保险销售培训，根据公司提供的客户资源, 面对全国指定地区客户进行保险产品电话销售，达成个人业绩目标和关键指标。 2、按照公司电话销售标准，开展销售或服务，熟练完成电话销售流程及电脑操作。 3、掌握公司核保、理赔、客户服务等电销相关售前、售中、售后实务流程，提供给客户快速、准确与专业的服务，并寻求各种销售机会； 4、定期回访车险到期的客户,为客户提供续保服务，维护与拓展老客户业务。 5、接听客户的来电咨询,解答客户的异议，协助客户制定车险服务的解决方案。 薪酬福利： 公司提供具有市场竞争力的薪酬福利，包括基本工资、、绩效工资、工龄补贴、住房补贴、交通补贴、餐费补贴等多项福利。 1、薪资: 试用期为两个月,工资为基本工资1510元+绩效工资（公司为员工提供新人补贴，第一个月500元，第二个月300元）； （2）转正后，工资为基本工资1750元+绩效工资; 奖金上不封顶,多劳多得,平均薪酬约3500-4000元/月。 （3）公司在每个季度考核员工表现，并根据考核成绩调整薪酬福利，薪酬福利的上升空间大。 2、 福利: （1）公司根据国家的相关政策,为入职的员工购买五险一金（养老保险、生育保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、住房公积金）; （2）提供丰富的过节费、生日费、健康体检、 高温补贴、团队旅游、健康体检、结婚补贴、生子补贴等福利。 （3）培训完善:公司定期为员工提供系统专业的职业培训，提升员工的职业技能，包括岗前培训、在岗培训、晋升培训。 （4）晋升畅通：公司鼓励员工快速成长，为员工提供畅通的职业晋升通道，员工可从客服专员竞聘晋升为业务组长、现场主管等管理职位。 （5）丰富的企业文化:公司注重企业的文化建设，关注员工的身心健康，开设爵士舞、民族舞、健身、武术醒狮等课程,邀请行业专业老师指导,员工可免费参与。设立了木棉花志愿者协会、摄影协会、羽毛球协会等社团组织，丰富员工的生活。
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