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一、应聘条件： 1、时限：应聘总监的试用期为三个月。 2、业绩：一个月完成10万以上，二个月完成20万以上，三个月完成30万以上。 3、目标：和运营中心保持一致一起成长，配合实现运营工作中长期发展计划。 三、待遇： 1、享受公司所有营销方案、促销政策以及活动支持、教育培训支持、后勤保障支持、域名选购支持等。 2、待遇：在原有享受营销方案的基础上，给予市场开发费用为本人下属团队业绩10%，此费用受聘的市场总监之间不重复计算。 四、要求： 1、加强联系、经常与运营中心保持电话沟通、经常向运营中心分管领导汇报工作，按照要求按时参加运营中心举办的各类会议和活动，准时参加周例会； 2、勇于开拓、乐于奉献，协作配合积极肯干、不搞内耗，努力打造一支具有团队凝聚力、战斗力、生命力的团队。 3、增员要求：市场总监本人直推批发商、代理商，第一个月3人以上，第二个月3-5人，第三个月份3-5人。
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