据《劳动报》报道，在市场一片就业难的抱怨声中，上海工会管理职业学院却风景独好，很多专业的学生“好女不愁嫁”。这折射出当今中高职毕业生已成为就业率最高、就业最稳定的队伍之一，找工作还得先从找对学校和专业开始。

　　不过，一些就业率百分百的专业却出现了招生“吃不饱”的怪事。工会学院的健康安全系安全技术管理专业就是如此，连年毕业生被预订一空，却又连年招不满。对学校和未来职业的不甚了解、对子女不正确的保护，使家长和学生可能痛失未来的良好职业机会。

　　现状:

　　大三实习前已被“订购一空”

　　又到求职就业季，工会学院健康安全系安全技术管理专业的毕业生们却是优哉游哉。原来，全班25人早在大三实习前就已被企业“订购一空”，今年4月25日他们的就业协议就已经全部签署完。直到现在，仍有企业向该专业要学生，不过“晚了”。学院对毕业班学生的最新跟踪调查还显示，安全技术管理专业学生的就业稳定性最高，达到97.5%。

　　记者了解到，职业安全和健康在国家安全、经济和社会发展中占据越来越重要的地位，越来越多的企业希望招用到受过专业系统训练的安全技术管理人员，为企业安全生产保驾护航。这些人员有个专业的名称:EHS(环境、健康、安全)专员。作为市总工会主管的工会学院，正是瞄准了企业需求，在2006年开设并着力建设安全技术管理专业，使之成为上海市085重点建设专业。迄今，共培养5届毕业生186名，供不应求。

　　烦恼:

　　就业100%专业却招不满

　　不过，偏偏就是这个就业率可谓超百分百的专业，开设以来没有招满过一届学生。原因何在？

　　专业负责老师分析说，很多家长在考虑孩子选择学校时，单纯爱慕名声，却不对学校和专业做深入调查。没有显赫身世背景、也没有广告宣传的工会学院，鲜为外人所知。而对安全技术管理专业，很多职工家长和考生只看字面，而不解其真正的职业内涵。“一些上海家长还不希望将来孩子到基层工作、跑生产一线，这些都造成一个就业、职业前景无限的好专业受冷遇。”这位老师表示，没有一项工作不需要付出，没有一个职业可以坐收福利。“毕业后，平均月薪3200元起；从事安全工作5年可考注册安全工程师，月入万元就成为现实”是对安全技术管理这项工作的价值回报。

　　“就业难，或许将促进更多的家长和学生重新审视自己，重新审视学校专业和未来的职业。”一位专门从事职工家庭就业援助的工会干部认为，就业难的一个很重要原因，其实也是现在很多家长、学生后悔的，就是在报考大学时没有选择一个有就业市场、有职业发展前景的专业，没有去了解用人单位喜欢怎样的毕业生。“为就业做的准备，要提前数年，从孩子选择上怎样的学校和专业开始。”工会学院就业处负责人认为。他说，“用得起，用得上，留得住”是当今企业用人的指导思想，也是上海工会学院所追寻的办学目标:不一定有大牌教授，但是不能缺少行业专家、技术能手教师，培养合适企业的高等职业技能型人才。

　　这，也应该成为职工家长引导子女求学、就业的理念。