昨日招聘会现场，一名女生正在与招聘单位交谈，几名男生在后面排队等候面试。

    近期，一些医患纠纷恶性事件震惊了社会，但这并没有影响2014届医药类毕业生入职医院的热情。昨日，由广东省教育厅主办的广东省2014届高校毕业生就业供需见面活动（医药类专场）在广州中医药大学大学城校区举行，即使是来自粤东、粤西、粤北的医院摊位前也排起了长龙。记者从省教育厅提供的数据获悉，2013届医药毕业生中，七成到医疗单位就业。

    今年医药毕业生七成到医院

    此前，系列医患纠纷导致医生受伤甚至死亡的恶性事件，引发社会和媒体的强烈关注。那么，这有否影响医药类毕业生到医院就业的意愿呢？记者采访发现，影响并不明显。

    广东省教育厅负责人向记者介绍，广东医药类专业毕业生的就业专业对口度是相当高的，根据近日整理的数据显示，“2013届广东医药类毕业生中，硕士生有70%左右到医院或医药科研机构就业，本科生这个数字则有68%左右，这一数字还不算入到医药公司就业的人数。”而广中医就业指导中心处长叶清则介绍，该校2013届医药类毕业生约有七成左右到医院就业，这一比率近几年都是持平的。

    “即使有医患纠纷也没办法啊，医学院学生最大的就业选择就是去医院啊！”广州中医药大学中医骨科专业的李同学在医院实习了近一年，“医生上岗前会有相关培训，比如会告诉我们如果真的发生了矛盾，不要与患者和家属正面冲突，有问题找上级，保安部门会采取措施进行处理，保护医生的人身安全。”

    少部分不打算到医院工作的医药类专业毕业生，也大多选择与医药相关的工作。广中医中西医专业毕业生小梁告诉记者，从求职一开始她就打定注意不往医院去，“医患关系紧张只是原因之一，医院的工作薪水不高，常常加班加点很辛苦，而且还不被病人理解。”但她认为，在这个专业辛苦读了5年书，不想白白浪费，所以还是想从事与医学相关的工作，在此次招聘会上就物色到如医刊编辑、医药咨询等合适的相关单位。

    招聘医院比去年增一成

    记者了解到，该招聘会吸引了省内外医药卫生系统的230多家企事业单位和卫生行政部门前来参会，提供就业岗位接近10000个，单位与岗位数与去年持平，吸引2万多名毕业生入场，供需比约为2∶1。

    在参会单位中，共有省内外医疗服务及卫生行政部门150家，占总参会单位的52%，提供岗位约5500个，超过整个供需见面活动岗位数的五成，比去年增长10%。

    今年参会的制药及生物科技行业用人单位共有57家，虽然单位数量较上届有所减少，但提供了近4000个岗位数，与去年持平。连续3年参会的康哲药业有限公司今年招聘计划达到了550个。

    欠发达地区医院招聘规模大

    记者发现，不少来自粤东、粤西、粤北的医疗服务单位在其摊位前也排起了长龙。来自粤东、粤西、粤北的医疗服务单位共有66家，提供岗位数接近2000个。县级及以下医疗服务单位有52家，提供岗位数约1500个。

    非广东中心城市的医药单位也纷纷开出了高薪酬和高学历要求。如山东新时代药业有限公司对博士毕业生给出了年薪12万的条件，佛山健翔医院给推拿医生开出了最高可达10000元的月薪。

    总体而言，珠三角地区三甲医院对临床医生岗位普遍要求硕士以上学历，基层医疗服务单位及粤东、粤西、粤北医疗服务单位则以招聘本科学历的毕业生为主。