国家劳动法中关于用工的规定
时间：
2013-04-26 22:55
分类：
劳动法苑
来源：
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用工：企业招收的职工须年满16周岁；凡从事有毒有害作业和特别繁重体力劳动的职工，须年满18周岁；
劳动合同：企业与劳动者建立劳动关系应订立书面形式的劳动合同，企业和职工因履行劳动合同或因执行有关劳动管理规定发生争议的，可以协商、调解或申请仲裁；
工资：企业职工的实得工资水平不低于政府公布的最低工资标准；
社会保险：社会保险包括养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险；
劳动保护：平均每周工作不超过40小时，每周至少休息一日。
劳动合同：企业与劳动者建立劳动关系应订立书面形式的劳动合同，企业和职工因履行劳动合同或因执行有关劳动管理规定发生争议的，可以协商、调解或申请仲裁；
工资：企业职工的实得工资水平不低于政府公布的最低工资标准；
社会保险：社会保险包括养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险；
劳动保护：平均每周工作不超过40小时，每周至少休息一日。
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