面试中一段短短的自我介绍，其实是为了揭开更深入的面谈而设的。一分钟的自我介绍需要将自己最美好的一面，毫无保留地表现出来，要令对方留下深刻的印象。 　　自我认识 　　想一矢中的，首先必须知道你能带给公司什么好处。当然不能空口讲白话，必须有事实加以证明。 　　最理想就是能够展示过去的成就。例如你曾为以往的公司做网页设计，并得过奖项或赞扬。但当然，这些例子都必须与现在公司的业务性质有...

    面试时要求喝一口招聘经理的咖啡是最不明智的举动，尤其在你想要这份工作的情况下。如坐针毡时脱下鞋子，或者问面试官“再说一下这公司叫啥来着？”这种举动绝不会让你得到工作机会，不过它们倒可以登上我们的榜单——招聘经理见过的最难忘的面试错误。     哈里斯互动公司（Harris Interactive）代表求职网站CareerBuilder.com进行了一项调查；在2011年11月9日至12月5日期间，他们征...

    何谓面试官“走神”？被面试者正说的热火朝天、劲头十足时，却发现面试官心不在焉，甚至目光游离，这就叫面试官走神了。借用最时髦的话讲，叫面试官“穿越”了。这显然是一个不好的信号。如何让面试官停止“穿越”，重返当下的面试现场，这其中有不少艺术和技巧。首先我们来分析面试官走神的原因都有哪些。     面试官走神的七类原因     我常说，面试官都是见才眼开，只...

    “面试”是职场重要课题之一。不论是求职的职场新兵或是想要转战新职场的老将，都一定要掌握好面试技巧，市面上虽然不乏教你如何面试的书，但与其苦苦背诵这类书，不如轻松抓住几个面试要点。 　　打一场知己知彼之仗 　　申请工作而又接到面试通知后，除了准备好须要呈给主试者的资料外，首先对所要面试的公司或机构一定要清楚了解，尽可能收集详细资料，例如公司历史、产品、企业文化、企业客户群、企业竞争对手...

    如何保护自己的年假权，近年来成为上班族关注的热点。昨天，市一中院通报了侵害员工年假权的五类突出行为，提示劳动者在就职时注意，维护自己的休假权。 　　歪招 1 　　只计算职工在本单位的工龄     案例： 　　李某参加工作已经10年，按照规定，他可以享受10天的法定带薪年休假。2011年，他因为工作没有休年假，但单位并没有发给他10天的未休年假工资。 　　在诉讼中，李某提交了人才服务中心...

    浙江日报杭州4月25日讯不少90后大学生还在求职路上摸索，也有很多应届毕业生已经顺利上岸。他们是如何应聘的，有什么经验可以借鉴？记者今天采访了已顺利就业的应届毕业生谈欣(化名)，以他的亲身经历，给其他应届毕业生做参考。 　　谈欣是北京师范大学——香港浸会大学联合国际学院(简称UIC)人力资源管理专业的大四学生，现在已经被中国银行宁波分行录用。说起自己的求职之旅，他觉得是“理想与现实的博弈，幸运...

    来自广州一所著名高校文科专业的小黄（化名）是该校研究生会的主席，有着丰富社团经验和良好知识背景的他先后成功面试过多家外企和国家公务员单位，中间有成功也有失败。     说到面试成功的经验，小黄认为最主要的是三点。第一是心态，一定要放松心情，大方地表现自己。小黄记得之前有一个本科的师妹要面试一个省级公务员职位，为此还花了上万元报读面试培训班。面试前一周小黄刚好和这个师妹吃饭，...

      为了帮助大学生掌握面试技巧，由浙江在线新闻网站和浙江省高校毕业生就业指导服务中心联合主办的“向就业看齐——浙江大学生就业论坛”，在浙江经贸职业技术学院拉开帷幕。 　　论坛以“沟通‘好声音’，为求职加分”为话题，吸引了数百名师生到场聆听。嘉宾浙江新能量科技有限公司人力资源部经理邬莉华和个信互动(北京)网络科技有限公司人力资源总监李柳音则为学子们答疑解惑。 　　自我介绍是面试中非常关...

    1.适时结束     参加面试的朋友要学会适时离开.不能没有止境，一般情况下，考官会在适当的时候，对将要结束的面试有个结束语暗示。应试者应领会这些暗示语言，灵敏反应.并非常坦然、体面、大方、自然地主动告辞。不要盲目拖延时间.那样会给考官造成让他当场作出决定的感觉。     2.巧问结果     一般情况下现场不要问面试结果。如果气氛非常融洽.有机会也可以适当了...

   招聘面试是大多数人寻找新的就业机会的一种途径。 这可以是一个非常紧张的面试类型，你要确定你给你的每一次机会，得到在作出有关面试官留下好印象的工作。你要记住你的回答，让你可以给他们信心， 最好的办法做到这一点是有一个什么样的问题将在招聘面试问的想法，让你可以想想你将如何回答， 当你熟悉这些自己的基本问题，你可以进入你的信心招聘面试。 例如，你可能会问你上一个工作中的面试题，如：   ...