引言：你可能为求职花了很多时间：一遍遍的修改简历和LinkedIn上的个人资料，列好面试要准备的资料清单，找人帮忙写推荐信，研究应聘的企业，分析自己的技能与工作要求是否匹配，准备专门的求职信，甚至还要模拟面试，直到你认为不会出错为止。难道真的就没问题了？   或许你已经为面试做好了充足的准备，但不要忘记再确认一下，保证面试那天可以一切顺利。   有一天，我正在办公室里开一个...

今天的我们都很忙，总是觉得没时间，一方面要应对自己的工作，而时不时又会接到会议、咨询、采访的请求，在各种应酬中耗费大量精力。除了正常工作时间的忙碌之外，有时候周末假期也会被打扰，甚至家人的短信或者电话都没有时间及时回复。这种现象在那些公众人物、行业领袖中尤其常见，直接拒绝别人显得失礼，接受请求又意味假期泡汤，左右为难。面对这样的情况，我们该如何解决呢？   很多年轻人会找一些业内领袖充...

不知道在你过往的工作日中，有哪些日子是让你感到极其美妙的?是否除了永远做不完的工作以外，没有什么在你的记忆中感到欢愉的了?如果碰上阴郁的天气，或者像现在这样燥热的天气，一切都显得更加沮丧。 那么你想过拥有一个最佳工作日吗?而且每天都如此?其实在Geoffrey James看来，这一切远没有你想象的困难。Geoffrey James介绍了针对你每天行为的10招，不仅让你享受每个工作日，而且还能完成比你认为的还要多的工...

许多工作的朋友们在进入职场之后，特别是在那些跨国企业和500强公司，一定做过大大小小的各种测评，OD君为此整理了15个在职场流行的测评工具，一一给大家做下简单的介绍： 1. DISC 4个字母分别代表4个类型：D：Dominance（支配性）、I：Influence（影响性）、S：Steadiness（稳定性）、C：Compliance（服从性）。它是一个性格测评，理论起源为马斯顿的“正常人的情绪”，由Inscape Publishing拥有。...

升职了，你要如何对待同事和你的上级呢?是保持严肃的态度?还是打好与下属的关系呢?有一部分人，你升职仿佛就是踩着他的肩膀上去的，怎么都不顺他的意。除此类不识抬举之辈外，你都要用你的真情去换取朋友、同事的胜任和好感。   谦虚待人，切莫张扬   你升职以后，同事们都会暗中注意你的一举一动，考察你的一言一行。这时他们显得格外挑剔，好像非要找出毛病来他们心里才能平衡。不用担心，只要你...

引言：美国的专栏作家，Drew Hendricks，他也是技术、社交媒体和环境的研究者，分享了针对新员工的10个贴士，帮助新员工尽可能容易地进行转变。 现在是很多毕业生走向工作岗位的时间。如果你是新入职场的人，你的感觉如何呢？这其实和学校里的新生没有什么两样。 如果你认为作为一个刚来的，在咖啡屋找到一个坐的地方，或者努力在新环境中结交朋友，在你高中毕业后就结束了，你就大错特错了。孩子们会长大，但还会...

如果你在寻找工作的机会，那么有些事情在工作面试的时候，千万别做。有些公司的HR部门会首先通过电话筛选。事实上，电话在评估求职者像什么样上是很好的，但是有些事情只有你和求职者面对面时，才能知道。   最近BNET商学院在招聘中，在接触的所有求职者中，求职者明确是他们喜欢这个工作或者公司，而且也愿意表达自己是最佳人选。但是当谈到什么该说，或者如何表现时，求职者就一定有一条不能逾越的界限...

你认为成功的人是那种总在兴奋的奔跑者吗？其实不然，成功在于很多的决策，而在决策中，保持平静才能让我们做出正确的决定。成功者在人前的兴奋，不代表他们人后也如此，事实上，大多数高绩效人士确实非常平静。兴奋并不是成功的标记，而是让你实现自己巅峰表现变得更加困难。 最近LinkedIn上有一篇文章来自TalentSmart总裁Travis Bradberry，他说自己公司对超过一百万人做过调查，发现90%的优秀者善于在压力情形下...

    89.7%的人表示存在职场“为人处世”上的困惑，仅4.6%的人表示没有困惑。具体表现在，“很难把握跟领导打交道的分寸”（64.1%），“面对‘潜规则’不知该不该坚持自己”（49.7%），“搞不清办公室政治”（49.0%）及其他。   年轻人作为职场新人，常常面临很多困惑，特别是对于“人情世故”的把握往往处于被动。   前段时间，一位咨询公司的女老总发微博说，在咖啡店面试一...

引言：拖延症是生产效率的杀手。美国Larry Kim分享了极富成效的人控制内心拖拉想法的方法，希望可以帮助你成为一个极富成效的人。以及另一位作者J Cole Morrison分享的针对程序员/美工应对拖延症的方法，但其实任何人都可以使用。 其实我们每个人的内心都会有一种想拖延的想法，我们会为自己找各种理由，我们会有各种分神的事来逃避我们要做的事情。当然，有的时候是因为对手上的工作感到厌倦，另一个则是这个工...