跳槽不可怕，可怕的是不被培养。 现在的职场不同以往，大家都是应届毕业生，统一分配到一个单位。现在的公司里处处都是经常在职场跳来跳去的人，我们称之为跳槽者。接收跳槽者可以给公司带来活力，但也可能造成负担，因为跳槽者如果感觉新的公司不适应，他就会又选择跳槽。那么，作为一家公司，该如何培养这些跳槽者呢？日本当代首屈一指的管理大师畠山芳雄先生有办法。他在《培养部下的100条铁则》里，指出了三个培养跳槽者的方...

春暖花开，正值毕业和求职的交替时节。一个懵懂的大学生走入工作岗位，加入白领行列，免不了过渡期的心理不适和行为上的格格不入。 公司里，如果你过度表现，抢了老员工的风头，便会引来嫉妒和怨恨。搞不好，处处给你穿小鞋儿，吃不了兜着走！同时，也不能默默无闻，被领导忽视，把你归为吃白食一列。那样的话，相信你很难熬过试用期。 如此尴尬时期，让很多职场小菜鸟摸不到头脑。难道，我们当初那些伟大的职场理想，就此磨...

一家公司花了很多金钱和时间去做职场学习，终极目标是提升公司绩效考核。那么职场学习与组织绩效存在何种关系呢？就拿培训来说，课堂学习的效果很有限，一般只有10%.那么真正有效的学习是什么？我认为是团队之间的学习，拿自己的案例进行分析学习，为了解公司问题来学习等等。 渣打银行中国HR运营总监 叶阿次 一家公司花了很多金钱和时间去做职场学习，终极目标是提升公司绩效考核。那么职场学习与组织绩效存在何种关...

职场人常常感慨：人在江湖身不由己，这无奈不仅来自陪客户吃饭、加班、委曲求全，还有很多看不见的事情，职场中微妙的人际关系就是让许多白领为之烦恼的事。把握几个敏感点，不跨越雷池，时常反省自己的言行，用积极心态灵活应变，不失为一个增强生存能力的好办法。 少拿隐私当闲聊话题 不问客户年龄、不问同事薪水是职场人必备常识，也是很多人通晓的道理。但是很熟悉的同事之间，尤其是一同共事六七年之久的部门同事，难免...

打通农民工寻梦通道 一项“职业之最”的网络调查结果显示，公务员是网民眼中最热门的岗位，农民工则被视为最辛苦的职业。 值得欣慰的是，发端于2010年的广东公务员招考制度创新，已经成就了优秀农民工跻身公务员队伍的梦想，为“最热门”和“最辛苦”两极之间，建立了一条通道。已经有农民工实现了成为公务员的转型，让梦想照进了现实。目前，已有越来越多的地区开始面向优秀工人、农民工定向招录公务员。 这是一件大好事...

【职场潜规则：转行的学问】近期，IT男徐佳转行卖水果重获青春的照片在网络上走红，其华丽转型也令人心生羡慕。转行，是一个人对职业的重新规划，它或将直接影响其事业的发展。俗话说：“术业有专攻，隔行如隔山”，职场的转行比跳槽的风险更大。转行时要注意哪些？如何实现成功转行？对此话题，人力资源服务商前程无忧首席人力资源专家冯丽娟在接受记者采访时指出，职场人对自己的职业规划一定要严谨，转行三思而后行。 【职...

新年伊始，美国培训与发展协会（ASTD）颁发了最新版培训工作者胜任力模型（见图表1）。新版模型主要从培训工作者的专业领域和基础能力两个维度，对沿用近10年的2004版胜任力模型进行了适当调整，以适应当今经济、技术、人员、全球化等方面的变化趋势。我认为，这个新的胜任力模型对国内的培训工作者很有借鉴价值。 培训工作者胜任力的不同维度对比 新版胜任力模型虽未明确指出培训工作者的具体工作职责，但界定了培...

自4月15日纽约商品交易所黄金期货合约价格暴跌以来，内地、香港乃至亚洲其他多个地区出现“抢金潮”。有媒体称国内消费者10天扫金300吨，并将国际黄金价格企稳归功于“中国大妈”，称“"中国大妈"完胜华尔街大鳄”。自此，“中国大妈像买大白菜一样买金饰品”等相关报道一一浮出水面，被人们谈论。就连“股神”巴菲特也加入“黄金大战”。他在股东大会开始前的两天，抽空接受采访时直言：“即使跌倒1000美金一盎司，甚至是800美元，...

       作为新主力军80，,90后盲目辞职在职场中屡见不鲜，归结大部分人辞职的原因，无非是“不喜欢自己的工作、无法胜任工作、和同事上司关系不和”等，其中也不乏冲动性辞职的职场新人，大有“此处不留爷自有留爷处”的慷慨陈词。不管出于何种目的，辞职的做法已经是既定的事实，如何更好的规划辞职后的职业则是好好斟酌之事了。 　　年少轻狂，血气方刚是初级职场人士的典型特征，所以工作中出现自己无法处...

       8月，不少新入职的应届毕业生开始试用期，有人或许可能幸运熬过，与企业牵手；有的或许充当起了超期廉价劳动力；还有的在贴钱熬日子。近日，就职场人士的试用期生存状态展开了一项调查，共收到有效问卷1607份，男性、女性受访者各占50%，大家纷纷表示了对这个话题的关注。 　　试用期延续了八个月？ 　　老板不提 新人只能装傻 　　今年元旦开始，23岁的应届生刘铭（化名）顺利地应聘进武昌一...