眼下正值跳槽旺季，是“裸辞”找工作还是“骑驴找马”，这一直是求职者纠结的难题。前程无忧“2014年第一季度求职者跳槽意愿度调查”结果显示，51%的求职者在最近一次跳槽的方式为“裸辞”，而选择“骑驴找马”的求职者为49%。其中女性求职者在这方面更显“女汉子”风格，女性跳槽者中有55%选择了“裸辞”这一行为，比男性高出了7个百分点。 当被问及跳槽的原因时，受访者表示“对薪资福利不满”仍是首要原因，“职业发展...

很多时候，我们认为成功属于那些天才。但是事实上，驱动力和纪律会比有天赋来得更加重要。所以，有技能并不能保证成功。虽然那些很成功的人有很多我们没有的技能，但是这些人也拥有坚忍不拔和激情。成功不只是成为一个远见卓识的人，或者在某个领域技术娴熟。一定是那种要深入探究，有向前的推动力的。他们会有一个无可动摇的态度，就是失败不是一个选项。 美国前海豹突击队成员Brent Gleeson现在是互联网营销公司的联合...

一直以来，领导力研究领域的主流，集中于探寻与解释高效领导力的主要特征之“阳光面”，对于领导力“黑暗面”的研究涉及不多。这个话题虽然颇有争议，但考虑到“破坏性领导力”对生产力、员工士气以及组织财务表现所带来的负面影响，这个话题更值得我们的重视。 哈姆•华兹华斯模型(以下简称为“哈姆模型”)认为，我们每个人的性格由不同的情感驱动。哈姆模型根据情感驱动因子的差异，将人分成七种性格类型：秩序者，...

工作上大部分的的沟通都是通过邮件(e-mail)。你给你同事和客户发邮件的频率甚至可能比你给他们打电话，见面更频繁。 与面对面的交流不同，你的态度，性格和风格可能很难有效地从你的邮件中体现。 我们邮件中的角色是否与我们真实生活中的角色相关联呢?普通人又能从我们的邮件中推断出多少我们的性格呢?答案有四点：   你的措辞决定了你 不同的人有不同的说话方式，而这样的不同则是因...

现在的社会中你要是遇到优秀的上级，那么这将成为你职业生涯中的一笔巨大的大财富。他将把你也带领着成为优秀的人员。但是要是反之碰上糟糕的上级的话，你也许会是最为人生中的一个巨大的不幸。那么该如何去面对这样糟糕的上级呢?下面我们就一起来探讨一下吧! 1、糟糕的上级，往往能力不强、气量极小 若遇到毫无胸怀的无能上级，你要学会隐忍。你有才华要表现，前提是不要在他面前表现，即使在他面前表现也要把他先...

对自己好一点，也许在短暂的时间内，你可以过得舒适一点。但是在职场中，如果一味地逃避责任，宠溺自己，你只会面对越来越大的压力。所以，工作的时候，请对自己严厉一点。 人在职场，不要太宠自己，适度地压榨自己，才能发挥自身的潜力。对自己好一点，任何人都可以这么做，但是逼自己每天都往前走一点，就不是人人愿意做的事。就因为不是人人愿意做，所以不过度宠爱自己，适度压榨出自身潜能的人，很容易就在职场上被看...

澳大利亚统计局12日公布的数据显示，5月澳大利亚全职工作者增加2.22万人，但增幅被兼职工作者流失人数抵消，兼职工作者减少了2.7万人。总体上5月澳就业人数减少4800人，失业率维持在5.8%，该数值已连续3个月保持不变。 其中，有3个州失业率出现上涨：新南威尔士州失业率从5.4%增加至5.7%，南澳失业率从6.2%跳升至6.8%，西澳失业率从4.9%增加至5%。其他3个州及北领地失业率则出现下降：维多利亚州失业率从6.4%下降至6.2%，...

今天农民工受教育的程度可以更好地和二产、三产劳动密集型产业相匹配。但是，在最好的年龄段，如果不上高中、大学，那么受教育年限距离二产、三产产业升级后对教育的需求，就会有巨大的差距。 当前，劳动力供求关系发生了变化，农民工招工难和大学生就业难同时存在。 这导致人力资本更高的劳动力——大学毕业生，和人力资本较低的劳动力——农民工，发生工资趋同的现象，一些领域的大学生工资还不如农民工。用老百姓...

看球的给踢球的数零，好比剩女给婚纱公司写广告词。 辛酸地瞎操心。 这就是为什么世界杯来了，我却不开心(还有部分原因是荷兰今年弱爆了)。 数据不会说谎，不谙数字的我狠按了一通计算机，终于得出了一个结论：踢世界杯其实是卖苦力。 本文的数学模型大致如下——奖金总额÷比赛时间=单位奖金。以足球为例，如果一场90分钟的比赛奖金为9万美元，场上赢球11人的平均单位奖金为1.5美元/秒。 理论比...

一般人认为自负是一种性格缺陷;但是企业家们却利用它。 大多数人认为自负是一个会因为傲慢和自不量力导致失败的性格缺陷。然而，科学长期以来表明企业家们都一致地自负。如果他们不自负，他们就不会开始创业。 最近一期的《纽约客》刊登了一系列的科学研究结果，表明企业家们一贯高估他们的成功机会。事实上，三分之一的企业家完全相信他们的创业公司绝对没有失败的可能。 但是10家创业公司中有9家确实会失败...