一、 简历要详，又要简 所谓要详，就是指一定要充分地把自己的优势批露出来，不用把一些很虚的东西一一点到，但要把很实际的东西展示出来，这个时候没必要保留；但同时，不 能冗长啰嗦，点到为止，言简意陔，所以又要简，再长了，除非你的简历有格外吸引人之处，否则简单些，才会有更多的用人单位的目光投注在其中。     二、说话要稳，不能浮躁 在我跟其他人一起竞聘时，尤其是跟一些应...

结构化面试大家都很熟悉，但未见得都用过，即使用过也未见得就用得好。因为在各个企业，结构化面试的应用程度、具体该如何结构化、面试官执行的差异性等因素决定了其结构化面试的效果。   结构化面试顾名思义，就是在一定的结构框架里面将面试的过程标准化，减少面试过程的主观化色彩。它的优势毋庸置疑，结构化面试相对于传统的经验面试，有着更高的系统性与规范性，同时便于操作，有效的节省面试时间。并且面试的...

平庸的公司难以招架变化。伟大的公司则不断改变自己迎接新的挑战。下面是他们如何做到这一点的。 “没有人喜欢变化，除了尿布湿了的婴儿。” 我居然听到一个顾问对一群Rubbermaid的经理说这样的话，而他们竟然都哈哈大笑并且点头表示同意。所以这家公司后来遭到重挫并且被收购也是情理之中的。 在当今的商业世界里，“管理”变化还不够。相反，你应该热爱变化，这只有在你知道如何适应变化并且利...

在这个社会化的时代，我们比以前连接得更紧密。更多的求职者利用社会化媒体寻找新机会，而雇主们也使用社会化媒体来了解求职者。 但是许多人仍会犯最基本的错误。我们都听说过一张不合适的Facebook照片，一条欠思考的Twitter对于我们职业的危害。但是其他的小错误也可能是有害的:比如不更新LinkedIn的账户资料，或者不区分私人社交网络与职业社交网络都不利于你的职业发展，同时很少有人能够充分的利用社会化网络的价...

下面这4类人，在职场中引人反感，要特别注意，不要成为这样的人。 第一类：不会发电子邮件的人 在当今的网络时代，如果你不会发电子邮件，那就注定被时代所淘汰，被同事所笑话。如果你总是滥用“紧急”标志、不必要地抄送别人、让人莫名其妙的主题，或是把重要信息放在信件的最后，那么你还是个不会发电子邮件的人。可见发电邮也是有学问的，发送邮件时口吻要尊敬，把重点的信息标注在主题一栏，方便他人快速阅读信...

在如今以多变为趋势的社会中，形形色色的职业推进社会的发展，并且也让各种各样的职场新人以较多的选择步入到职业的理想国。但是在职场中，却有着一些亘古不变的职场生存晋升之道，知道它，或许会让你恍然大悟。 漂亮简单的女人仿佛一剂爽口的冰激淋，痛快但缺少余韵，有味道的女人则宛若一杯浓郁的香茶，越品则越有滋味。职场中有这样一种女性，她们自立自信，优雅中带有坚韧;她们精明豁达，干练又不失风情万种;她们宽容...

    据悉，一线城市薪酬排名前三位的分别是：上海、深圳、北京。列薪酬第二梯队的是一些经济发展势头强劲的东部城市，如杭州、苏州、南京。此外，武汉得益于地理优势和便捷的交通等因素，领跑中西部城市薪酬水平。     该指数报告还显示，个别行业薪酬水平远超社会平均工资，比如金融、地产行业。在调查的17个城市中，金融行业的平均工资是当地政府公布的2012年社会平均工资的平均数的10.5倍。 ...

进入银行的职业生涯规划，大致可分为三个阶段： 第一阶段，银行安排从事培训和学习业务为主，也就是柜台业务方面； 第二阶段，业务熟练之后，根据表现和能力，可以去做理财规划、资产管理、投资风险分析等； 第三阶段，职位升迁阶段。 对公司来说，人才很贵。每年的三四月份，都是上市公司密集披露年报的时候，除了晒出净利润，还晒出了员工福利榜。有媒体曝出，招商银行2013年的职工平均年薪达39.1万元...

    现代人都认为处变不惊，喜怒不言于表是成熟、沉稳的表现，对任何事物都表现得冷淡、平静，但是时间久了，就会变得麻木不仁，可这些在心理医生眼里可未必是好事，反而是一种情感障碍的表现。     其实，现在有很多职场人喜欢看惊险恐怖片，是因为现实生活中的事刺激不起他们的情绪。他们喜欢看伤口出血，来刺激自己的神经，只有这样他们才会兴奋，得到心理上的短暂平衡。     还...

    在令人乏味的招聘现场，别以为考官会有好心情，能静下心来听你喋喋不休地讲个没完，职场资深人士指出，实际上从你一踏入大门的3分钟内，主考官就决定了是否要录用你，余下的几分钟完全是安慰性质的敷衍，因此，面试时你要抓住最初三分钟。    保持面部微笑，象口袋里被偷了几万元钱那样哭丧着脸，一言不发，只会给人压抑感。微笑是润滑剂，方便谈话之门的打开，微笑是显示器，显露出你的涵养和风采，...