职场除了奋斗拼搏和经营，还有选择，而最让人痛苦和困惑的，往往是后者。选择又具有阶段性的特征，每隔几年就“间歇性”地发作一次，让你彷徨一下，彷徨时间从几小时到几个月不等，甚至彷徨到终生的都有。前一阶段的奋斗拼搏和经营，积累了一些能量，是否能够遵守职场能量守恒定律，把这些能量继续传递下去，将自己的职场生涯一步步升级上去，选择是相当重要的。 困惑：26岁，进入职场5年，没有成就感 给您写这封邮...

临近年底，又到最忙碌的时候。此时大部分公司开始对员工进行一年一度的工作评比，并与加薪、升职等奖励挂钩。为了荣誉，每到此时不少写字楼的白领们便会陷入一场“明争暗夺”。除此之外，年终总结、明年计划等一大波硬性任务更是“雪上加霜”……中智上海最新发布的在线调查显示，超八成上班族面临“年终压力”。 “工作总结还没交，新一年的工作计划领导已经催着要了，可是手里还有一大堆事，各种加班已让我透不过气来了...

我们在前面谈到，要包容一个人，就要做到“容人之恶”，但仅仅做到这一点还不够，我们还要做到“容人之善”。 什么是容人之善呢？就是要懂得包容他人的长处和成绩，特别是要包容他人比我们有能力，比我们做事做得好，一句话，要见得他人比我们好，不要见不得他人比我们好。 我们常常以为一个人不容易包容他人的“坏”，而容易包容他人的“好”。实际上，并非如此，我们常常对他人的长处视而不见，对他人取得的成绩嗤...

    当你终于熬过了4年1460天35040小时2102400分钟126144000秒的大学时光，捧着一个金光灿灿牛逼哄哄的学位证书，走入和（xiong）谐（can）的社会，你以为自己会是这样的： 对此，公司里的前辈们只会在心里默默地仰！天！长！笑！ 小朋友，你在想什么呢？ 当上总经理？你想让总经理去喝西北风嘛！ 胜任CEO？你要把CEO拍在沙滩上啊！ 有...

常言道“万贯家财不如一技在身”。如今，用人单位喜欢掌握实际技能的员工，在校学生也总将“考级”、“考证”放在首位。一个人的核心竞争力包括品格、修养等多方面，如今却都被简化成了“技能”，这让很多人患上了“技能焦虑症”，生怕自己“技不如人”而被淘汰。 近日，中国青年报社会调查中心通过搜狐网和民意中国网，对2074人进行的调查显示，76.2%的人直言身边存在很多有“技能焦虑症”的人。62.8%的人认为“在职场缺...

    激励更多人成为职场上的“暖员工”并不是件困难的事情。好的激励制度可以把懒员工变勤快起来，而坏的制度却会扼杀员工的积极性和创造性。 自从“暖男”这个词开始流行后，网络社交媒体上开始流行各种“暖”，“暖员工”便是其中之一。“暖男不值钱，暖员工才是老板最大的宝藏”。此话虽说带有一些戏谑的成分，但不得不说，这种网络调侃也是现实的映射。 按照最简单的理解，所谓“暖员工”，最起...

《财富》最具影响力女性内部网络（MPW Insider）是一个在线社区，在此，商界大腕及时回答关于职业生涯和领导力的问题。问题是：在职场中，聪明和自信哪个更重要？最佳职场研究所（Great Place to Work Institute）首席执行官s的回答如下。 你可以是屋子里最聪明的人，也可以是全世界最聪明的人，但如果没有自信，你什么也做不到。的确，把工作做好很重要，聪明才智也是不可或缺的，但是，对自身能力抱持的最基本的...

■明明是30岁不到的年轻人，却过着老年般的退休生活 很多年轻人准时六点下班打卡，回到住处后，拿起电视遥控器按下开关，一边看着电视上正在播放着热门的韩剧，一边上网逛着社群网站、吃着巷口买来的便当，吃完饭之后开始打混，抱着手机不停和朋友传讯息，用各种表情符号聊天，早已把今天上班时发生的所有一切抛到脑后，最后在一堆没有建设性又鬼打墙的废话中强迫自己入睡。 接着，放假日就在家里拿着电视遥控器毫...

无论人多人少，在一群人面前讲话总难免有压力。当然，不管是你的第一场还是第一百场演讲，关键都在于准备。从准备你的幻灯片，到总结你的讲话，要让人们记住你的演讲，你应该做些什么呢？ 专家如是说 “公开演讲”在人们所害怕的东西里往往高居榜首。“当所有人的视线都集中在你身上时，你会感觉整个人暴露无遗，”Nick·Morgan这样说。（他是Public Worlds的主席与创始人，同时还是Power Cues的作者。）“这...

每到年末，就有不少人选择离职，另谋高就。你跳槽的首要原因是什么？2日，网友们纷纷说出自己的理由，但很少有人是因为工资，更多是升职空间小、加班上夜班太多、与家人分隔两地…… 如今物价渐涨，不少职场人顶着“白领”光环，过着“月光族”的生活。为更好地生存，为幸福感加分，部分职场人开始暗自谋划跳槽。 此时选择跳槽主要基于两方面的原因：首先，如今员工与企业之间一般都是合同聘用制的关系，而合同的年...