国家劳动法中关于用工的规定
用工：企业招收的职工须年满16周岁；凡从事有毒有害作业和特别繁重体力劳动的职工，须年满18周岁； 劳动合同：企业与劳动者建立劳动关系应订立书面形式的劳动合同，企业和职工因履行劳动合同或因执行有关劳动管理规定发生争议的，可以协商、调解或申请仲裁； 工资：企业职工的实得工资水平不低于政府公布的最低工资标准； &nb...
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毕业生应该知道的 劳动法中关于实习期限的规定
劳动合同法没有对于实习期限的具体规定 劳动合同期限三个月以上不满一年的 劳动法规定： 第十九条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或...
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