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岗位职责： 1）负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜； 2）负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程； 3）负责部门的日常事务管理工作，编写各部门职位说明书； 4）为其他部门提供及时有效的行政服务。 任职资格： 1）能熟练使用office等办公软件和基本的网络知识； 2）男女不限、性格温和、有耐心、积极主动，工作严谨，善于学习； 3）有行政及人力资源管理基础性岗位经验者优先。
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