想要招聘到优秀人才无异于海底捞针。作为面试官，从简历到一小时左右的面谈都可以让你对某人形成初步印象，然而印象不一定准确，只有通过几个月的实践后你才能知道自己是否选对了人。 对面试官而言，“读人”的能力很重要，我通常读关于肢体语言的书籍或者与其他企业家探讨诀窍来提高这种能力。 在我还是个艺术学院的学生时，每年我都会帮忙招生。申请入学的数千人必须通过由两名老师和一名学生(也就是我)负责的面试...

11月29日，由省人力资源和社会保障厅主办、省人才服务局和华南师范大学承办、省人才交流协会和省人才市场协办的“2014年全国高校毕业生就业服务周暨全省招聘急需紧缺人才专场洽谈会”在华南师范大学大学城校区举行。 此次洽谈会是为了贯彻落实人社部办公厅《关于举办2014年全国人力资源市场高校毕业生就业服务周活动的通知》（人社厅发〔2014〕116号）的有关工作部署，着力推进人才强省建设步伐，为我省产业转型升...

记得有人在文章里这样写：“我所谓的‘玩政治’并不表示要成天勾心斗角或是在背后说别人闲话，更不是做出违背良心的事。对我来说，‘玩政治’是以坚固自己的工作岗位为意图的，积极的去了解并策划自己在公司的立场、形象、前途与人脉。”不过在国家二级心理咨询师、国家注册人力资源管理师邓梦岚眼里，“职场政治”俨然是个快要过时的概念。 总有那么一两个讨厌的同事 提问：在职场上，很多人都有那么一两个讨厌的对...

世上无难事，只怕有心人。英国危机管理专家迈克尔·里杰斯特有句名言，走好每一步是解决冲突最好的方法。的确，因冲突倒下的公司很多，但是从冲突之中挺过来的公司更多，关键就在于不打无准备之仗。再复杂的困难，处理起来，也有一定的流程，只要把流程中的每一步走好，处理冲突就变得轻松。有的管理者肯定不相信，因为他们受冲突的苦已经很久了，经常被冲突逼得崩溃。这就是我经常提倡管理方法要与时俱进的原因，在现代管理学专...

职业生涯是我们生存发展和生活的很重要的一部分，作为人力资源的从业者，绝大部分做过面试官，而且每次面试求职者时都无疑会问一个问题，“你未来3-5年的职业规划是什么？”。有些求职者有备而来能思维清晰的应答自如，也有一些人迷茫不知路在何方。我每次面试问候选人这个问题的时候，都会不由自主地在内心问自己一遍，作为HR我的未来职业发展是什么，出路在哪里？ 作为一个有着八九年工作经验的人力资源从业者，我也遇...

和你上司关系不好？你的工作质量其实会得到提升——如果你们两个可以掌握这紧张的关系。 密歇根州立大学商学院的学者们发现，和各自对关系有不同的看法相比，员工和上司如果能清楚的认识到他们之间的关系会使得员工更加有动力。这项发现已经在管理周刊上发表。 “正确看待员工和上级的关系和真正的关系一样的重要。”这项研究的主要负责人之一同时也是MSU商学院的研究人员Fadel Matta说道。 过去的研究表...

1、你的目标。 Yogi Berra说，“如果你不知道自己想去哪的话，你就不会到达。”他是对的。你需要有一个目标和相应的计划。你可以随时进行调整，但是你需要有目标和计划， 而且要专注于这个目标。如果你很聪明、善于把握机会、有很强的适应能力并且愿意努力工作，你就能够做出了不起的成绩……当然也包括财务上的成功。 2、热爱你的工作。 斯蒂夫·乔布斯在斯坦福毕业典礼的演讲中说：“你的时间很有限，所...

正确的心态让人际关系更加的高效，职场中，对于有些同事的做法我们总是不能够理解，甚至认为是不可理喻，有时候觉得他们摆出的是一幅自傲、清高、不可一世的面孔。在这种情况下，我们的心态受到了极大的考验，有些人选择了与他们对抗，无形中仿效了对方的态度；有些人选择了不闻不问，低头只做自己事；而我们该怎样做才能处理好这种人际关系呢？ 学会包容：包容的心态可化解一切 包容是我们对别人的不好的一面的包涵...

导语：还在绞尽脑汁如何在酒桌上奉承老板？啊，你OUT了。现在最新的拍马屁工具是当然是互联网。微博微信朋友圈，甚至公司邮件的签名处，都是给领导挠痒痒的好地方。本文试着举例几则，以抛砖引玉。友情提示：阅读时请注意备好防呕吐工具。必要时也请直接拨打120。   一、李阳抽风法   使用该句型要有李阳疯狂英语的热血劲儿，以第一人称直抒胸臆。但此法难免有作秀之嫌。例句：“我爱公司...

如今，女性比以往任何时候都更加努力地工作。2011年的一项皮尤调查（Pew Survey）发现，女性每周工作的时间接近60个小时，除了带薪工作外，她们还要负责家务，照看孩子。女性高管通常也会花同样多的时间用于工作。而在竞争尤为激烈的行业，每周工作60至70个小时已逐渐成为常态。   对于大多数女性而言，这既是好消息，也是坏消息。一方面，过去20年间，女性在职场的进步可谓突飞猛进——女性的劳动力参与率翻...