最近到几家企业进行内训调研时发现，很多企业都希望进行提升员工的职业素养的培训，但是对从哪些方面入手产生了困惑。其实，提升职业化素养可以分成两大部分：首先要具备职业心态和意识;其次要磨练职业化素质。职业化意识的树立是为职业化素质磨练打下的良好基础。 在职业化意识中，最首要的是对企业具备责任意识。有了责任意识才会主动承担更多的工作，在工作中善始善终，在出现问题时先从自身寻找改进的方向而不是互相责...

毕业将至，一大批学生即将进入职场。职业心理学专家表示，职场是否成功，85%的因素在于是否有良好的人际关系。西南大学心理学副教授杨东指出，以下8种不良心理可能演变成“人气杀手”。 一、自我。有些人为了让自己的利益最大化，不惜打小报告、给别人的业务使坏甚至中伤他人的名誉。杨东表示“自我为中心”会因为损害他人的利益和尊严为职场不容。 二、多疑。“老板今天的黑脸肯定是针对我的，怎么办怎么办?”有些...

迷茫期是我们这个职场上所见到的最常见一个阶段，每个人都在为自己的职业将来作打算，可是总是力不从心，当自己懂得应该要为自己作职业打算时，却总是执行力不够，遇见这种情况的前提，可能就是出现我们今天要说的三处逆期行为。 行为一：工作了一两年了，工资却没多少的增进 工作了两年多的小吕，想起那会自己刚毕业的时候，和同学对职业的想法是：从不去谈论工资待遇这块，只是希望找到一份适合的工作，来锻炼自己...

一年前的6月13日余额宝诞生，互联网金融这个概念开始全方位狂飙。 一年前的6月13日余额宝诞生，互联网金融这个概念开始全方位狂飙。在余额宝之后，很多内容也披上了“互联网金融”的外衣，但是，P2P、众筹、比特币、阿里小微、第三方支付都早已存在。只不过，金融界仍只视为小打小闹，不以对手的眼光一概视之。 所以与其说互联网金融这一年来做的是创新，不如说做的是整合。以余额宝为代表，在创新的名义下，诸多...

眼下正值跳槽旺季，是“裸辞”找工作还是“骑驴找马”，这一直是求职者纠结的难题。前程无忧“2014年第一季度求职者跳槽意愿度调查”结果显示，51%的求职者在最近一次跳槽的方式为“裸辞”，而选择“骑驴找马”的求职者为49%。其中女性求职者在这方面更显“女汉子”风格，女性跳槽者中有55%选择了“裸辞”这一行为，比男性高出了7个百分点。 当被问及跳槽的原因时，受访者表示“对薪资福利不满”仍是首要原因，“职业发展...

很多时候，我们认为成功属于那些天才。但是事实上，驱动力和纪律会比有天赋来得更加重要。所以，有技能并不能保证成功。虽然那些很成功的人有很多我们没有的技能，但是这些人也拥有坚忍不拔和激情。成功不只是成为一个远见卓识的人，或者在某个领域技术娴熟。一定是那种要深入探究，有向前的推动力的。他们会有一个无可动摇的态度，就是失败不是一个选项。 美国前海豹突击队成员Brent Gleeson现在是互联网营销公司的联合...

一直以来，领导力研究领域的主流，集中于探寻与解释高效领导力的主要特征之“阳光面”，对于领导力“黑暗面”的研究涉及不多。这个话题虽然颇有争议，但考虑到“破坏性领导力”对生产力、员工士气以及组织财务表现所带来的负面影响，这个话题更值得我们的重视。 哈姆•华兹华斯模型(以下简称为“哈姆模型”)认为，我们每个人的性格由不同的情感驱动。哈姆模型根据情感驱动因子的差异，将人分成七种性格类型：秩序者，...

工作上大部分的的沟通都是通过邮件(e-mail)。你给你同事和客户发邮件的频率甚至可能比你给他们打电话，见面更频繁。 与面对面的交流不同，你的态度，性格和风格可能很难有效地从你的邮件中体现。 我们邮件中的角色是否与我们真实生活中的角色相关联呢?普通人又能从我们的邮件中推断出多少我们的性格呢?答案有四点：   你的措辞决定了你 不同的人有不同的说话方式，而这样的不同则是因...

现在的社会中你要是遇到优秀的上级，那么这将成为你职业生涯中的一笔巨大的大财富。他将把你也带领着成为优秀的人员。但是要是反之碰上糟糕的上级的话，你也许会是最为人生中的一个巨大的不幸。那么该如何去面对这样糟糕的上级呢?下面我们就一起来探讨一下吧! 1、糟糕的上级，往往能力不强、气量极小 若遇到毫无胸怀的无能上级，你要学会隐忍。你有才华要表现，前提是不要在他面前表现，即使在他面前表现也要把他先...

对自己好一点，也许在短暂的时间内，你可以过得舒适一点。但是在职场中，如果一味地逃避责任，宠溺自己，你只会面对越来越大的压力。所以，工作的时候，请对自己严厉一点。 人在职场，不要太宠自己，适度地压榨自己，才能发挥自身的潜力。对自己好一点，任何人都可以这么做，但是逼自己每天都往前走一点，就不是人人愿意做的事。就因为不是人人愿意做，所以不过度宠爱自己，适度压榨出自身潜能的人，很容易就在职场上被看...