最近猎聘网上讨论这样一个话题“跳槽的员工会被认为不忠诚吗?”个人认为一般来说员工其实很不想跳槽，只是他们的需求在这个公司无法实现，当然也不排除眼高手低之类的员工。因此对于员工来说希望能选一个对得上眼企业，如何选择好老板，避免职业生涯跌跟头，是每一个从业者都应考虑的问题。 如何看老板，绝大多人在进入公司前根本看不到老板，即使进了公司也不一定能看到老板，如何判断现在的老板就是好老板，其实我觉得可...

    在广州揾工难？看看哪些工种职业缺人吧！4日，记者从广州市发改委获悉，该委会同市人力资源和社会保障局制定了《广州市紧缺工种（职业）目录（2014）年》，并于日前公布。根据该目录，目前广州市紧缺的工种（职业）共有49个。     这些工种包括：焊工（含电焊工、气焊工、化工检修焊工）、维修电工（含电工、装卸机械电器修理工、化工检修电工）、机修钳工（含工程机械修理工、制...

    广州有望于今年内出台“羊城人才计划”，将对四类创新创业的高层次人才给予重点的资金和政策支持。昨日，海创汇创业系列培训暨“千人计划”创业特训班开班仪式在广州举行，首批来自全国各地的60位“千人计划”专家将在广州接受创业培训，广州市人才工作局局长张栋在接受本报记者采访时透露了上述消息。     教首期60名科学家如何创业     此次特训班由“千人...

好的老板都有优秀的组织能力。好的老板也都有极强的决策能力。好的老板做重要的事。 特别优秀的老板则兼具上述三点，甚至更多的能力。当然，他们关心他们的公司和客户，他们的经销商和供货商。但是最重要的是，他们会非常关心为他们工作的人。 这也正是为什么特别优秀的老板如此稀有的原因。 特别优秀的老板会给员工们什么呢？ 1、自主和独立 优秀的企业必然要优化工艺和流程。但是并非每一项任务...

人生的策略布局和生涯规画，很像我们去大城市的车站或交通转运站搭车，当你想离开这个转运站，一小时后你会在什么地方，都由你当下买什么路线车次的票，然后坐上哪一班次的车来决定的。 其实，你一直站在狗笼里 有一次我开车载着儿子在等红绿灯时，看到一位中年男人模样的广告举牌员，站在路口压低帽沿，等红灯车子都停下时，他就把手上的牌子举高。 这时，儿子问，为何同样是成年人，有的站在路...

No.1对上份工作不感兴趣 网友“微笑”：我觉得这是我不能接受的离职理由。在你投递简历前，你多少能从招聘信息上了解到你所要接触的工作内容和工作职责等。在对这份工作感兴趣的前提下，你才会去投递简历;而HR在看到你的简历后觉得你是符合要求的人，才会给你面试机会。双方在面试过，谈妥薪资后，觉得彼此合适，才会建立起劳动关系。 如果你给出的跳槽理由是对上份工作不感兴趣，那当初你投递简历、面试、包括在...

在这个全民创业的商业时代，我们看到很多品牌崛起的外在因素，而很少能看清内因。在传统行业，人们曾津津乐道牛根生率一众人马让蒙牛跑出了火箭的速度，在互联网行业，以马云为首的阿里巴巴“十八罗汉”则是必备的谈资。 这是一个全民创业的商业时代，是小老板们很苦逼的时代。一个牛逼的团队，除了钱和前景两大要素，老板本人一些行为对于员工的气势有最直接的影响，行为不当员工抬屁股就走那是仗义，人还在心已死...

迷茫期是我们这个职场上所见到的最常见一个阶段，每个人都在为自己的职业将来作打算，可是总是力不从心，当自己懂得应该要为自己作职业打算时，却总是执行力不够，遇见这种情况的前提，可能就是出现我们今天要说的三处逆期行为。 行为一：工作了一两年了，工资却没多少的增进 工作了两年多的小吕，想起那会自己刚毕业的时候，和同学对职业的想法是：从不去谈论工资待遇这块，只是希望找到一份适合的工作，来锻炼自己...

自己也知道这是必须要做的工作，然而，就是不想动手去做。结果，工作不断堆积起来，今天的一天就这样结束了……一定有很多公司职员有着这样的烦恼吧。 对此，《THE21》杂志在2014年1月期中制作了特刊，以“快速着手工作的人与拖延工作的人何处不同”为题，采访了五位快速工作达人。 照片从左往右为(敬称省略)： 山本真司(经营顾问/立命馆大学经营研究生院客座教授) 戸...

“每个人都有不同的工作轨迹，有的人成为公司里的核心员工，实现了自己的价值;有的人一直碌碌无为;有些人牢骚满腹，总认为与众不同，而到头来仍一无所获……众所周知，除了少数天才，大多数人的禀赋相差无几。那么，是什么在造就我们，改变我们?是“态度”!” 上面这段话出自《你在为谁工作》。毋庸讳言，这本书讨论的是一个似乎有些老套的问题：工作态度。但现在看起来，这个却是很重要的，因为我本身有着深刻的体会，正确积极...